Geheimhaltung als Norm: Microsoft klagt gegen Datenanforderungen der US-Regierung
Nachdem 1400 Mitarbeiter entlassen wurden, soll Microsoft einige dieser ehemaligen Mitarbeiter überbezahlt und gleichzeitig andere unterbezahlt haben. Überbezahlte wurden Berichten zufolge um eine Rückerstattung gebeten.
Microsoft erwartet, dass seine überbezahlten ehemaligen Mitarbeiter einen Scheck oder eine Zahlungsanweisung mit dem angeforderten Betrag senden werden. "Wir bitten Sie, die Überzahlung zurückzuzahlen und sich für etwaige Unannehmlichkeiten aufrichtig zu entschuldigen", heißt es in einem Brief des Technologieblogs TechCrunch von Microsoft an einen seiner entlassenen Mitarbeiter.
Der Brief von Microsoft an seine entlassenen Mitarbeiter, einen Teil des Abfindungsgeldes zurückfordern. Der Brief wurde von TechCrunch eingeholt und ein Microsoft-Sprecher bestätigte seine Authentizität.
Der Brief tauchte am Wochenende im Internet auf und Microsoft behauptet, dass ein "unbeabsichtigter Verwaltungsfehler" diese Situation verursacht habe. Microsoft hat nicht bestätigt, wie viele Menschen von den Überzahlungen betroffen waren, aber "es gab sicherlich mehr als einen", sagte ein Unternehmenssprecher.
Allerdings waren auf der anderen Seite des Spektrums einige entlassene Arbeitnehmer unterbezahlt Abfindung und Microsoft behauptet, dass es sich "um Unterzahlungen kümmert." Microsoft lehnte jeden weiteren Kommentar ab und sagte, dies sei eine "private Angelegenheit zwischen dem Unternehmen und den betroffenen Personen".
Microsoft zahlte den entlassenen Mitarbeitern mindestens 60 Tage Gehalt und eine zusätzliche Vergütung, die auf der Dauer ihrer Dienstzeit basiert. Im Januar kündigte Microsoft an, dass weitere 3600 Arbeitsplätze in den nächsten 18 Monaten abgebaut werden. Dies entspricht 5000 Jobs oder 5 Prozent der Gesamtbelegschaft von Microsoft.
Microsoft kann entlassene Mitarbeiter zusätzliche Cash halten
Microsoft hat Kurs umgekehrt und wird nicht kürzlich entlassene Arbeiter bitten, Geld zurückzuzahlen, die sie waren Überbezahlt.
Freiberuflicher Marktplatz verbindet Arbeitnehmer und Unternehmen weltweit
Leihen Sie Vertragsarbeiter zu wettbewerbsfähigen Preisen oder sichern Sie sich durch Elance sogar neue Arbeitsplätze für Ihr dienstleistungsbasiertes Unternehmen
Der Oberste Gerichtshof entscheidet über die Privatsphäre der Arbeitnehmer
Der Oberste Gerichtshof hat zugestimmt, einen Fall zu hören, in dem die Privatsphäre am Arbeitsplatz erwartet wird. Die Entscheidung könnte die Datenschutz- und Compliance-Bemühungen im gesamten Land beeinflussen.