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Wikipedia Farbcodes für Glaubwürdigkeit

Was ist Farbpsychologie

Was ist Farbpsychologie
Anonim

In einem Um eine vertrauenswürdigere Quelle zu werden, verwendet Wikipedia Farbcodes, um die Zuverlässigkeit des Autors eines Artikels anzuzeigen. Das optionale Feature "WikiTrust" wird neu bearbeiteten Text basierend auf dem Ruf des Autors mit einem Farbcode versehen.

Wikipedia ist berühmt für seine große Anzahl von Artikeln, aber nicht für seine Zuverlässigkeit, sondern will sich selbst rehabilitieren. Ab diesem Herbst wird Text aus neuen oder fragwürdigen Quellen mit einem leuchtend orangefarbenen Hintergrund angezeigt, während vertraute Autoren einen helleren Schatten bekommen.

Mehr als 60 Millionen Menschen besuchen Wikipedia jeden Monat, aber jeder kann Informationen auf der Website bearbeiten Glaubwürdige Informationen sind schwer von Änderungen durch unzuverlässige Quellen zu trennen. Wikipedia ist so groß, dass Microsoft fast einräumte, dass dies der Grund war, warum es die Encarta-Enzyklopädie tötete.

Mit dem neuen Farbkodierungssystem jedoch, je mehr Leute neuen Text auf Wikipedia ansehen und bearbeiten, desto mehr "vertrauen" erste Änderungen werden von Orange zu Weiß geändert. Auf diese Weise bleiben Dinge, mit denen man sich oft einverstanden erklärt, als verlässliche Informationen erhalten.

Die neue Farbcodierungsfunktion von Wikipedia basiert auf dem WikiTrust-Tool, das die Vertrauenswürdigkeit eines

-Uthors messen kann. Dies wird erreicht, indem man betrachtet, wie lange die Bearbeitung eines Autors im Laufe der Zeit ohne Einwände von anderen Editoren fortdauert. Autoren müssen auch einen Reputationswert zwischen null und neun basierend auf ihren früheren Beiträgen aufbauen.

Das neue Farbkodierungssystem wird zuerst für Artikel über lebende Menschen eingeführt, da diese Seiten am anfälligsten für böswillige Änderungen sind. Beliebte oder kontroverse Seiten wie die für Barak Obama oder Britney Spears sind bereits eingeschränkt, wer sie bearbeiten darf, so dass das neue Farbsystem auf die restlichen Persönlichkeitsseiten angewendet wird.