IT-Einstellungen verbessern sich laut Umfragen

Nach verschiedenen Umfragen von Arbeitgebern, die Netzwerk-, Sicherheits-, Virtualisierungs- und Datenbankfähigkeiten als die begehrtesten bezeichnen, steigt die Nachfrage nach IT-Jobs in den USA und Kanada weiter an, da rezessives Dunkel nachsichtiger Optimismus ist.

"Insgesamt verbessert sich das Vertrauen der Arbeitgeber", sagte Tom Silver, Senior Vice President, Nordamerika, bei Dice Holdings, die Dice.com, eine Karriere-Website für Technologie und Technik, betreibt. "Das hören wir täglich, wenn wir mit unseren Kunden sprechen."

In der jüngsten Ausgabe des "The Dice Report", der von 600 Befragten in den USA gehört, die Technologieprofis einstellen oder einstellen, erwarten 71 Prozent mehr Mitarbeiter in der zweiten Jahreshälfte als in der ersten. Mehr als die Hälfte dieser 71 Prozent erwarten 10 oder mehr neue IT-Mitarbeiter. Ebenso hat der IT-Monitor von CDW in seinen Umfragen in den USA und in einigen Regionen Kanadas ähnliche Ergebnisse erzielt.

Der IT-Monitor hat kürzlich festgestellt, dass 37 Prozent der IT-Entscheider in großen Unternehmen mehr IT-Mitarbeiter einstellen Das Jahr, das um 11 Prozentpunkte höher ist als vor einem Jahr - die Größe des Anstiegs war "ein viel schnellerer Sprung, als ich erwartet hätte", sagte Matt Troka, CDW Vice President für Produkt- und Partnermanagement und stellvertretender CMO.

Während der prozentuale Sprung "genau zum richtigen Zeitpunkt" der jüngsten IT-Monitor-Umfrage sein könnte, folgt er den erwarteten Ausgabenerhöhungen für Hardware und Software, die CDW verfolgt hat. Viele Unternehmen verzögerten während der Großen Rezession, die Ende 2007 von der Kreditkrise geprägt war, Ersatz- und Aufrüstungszyklen, bis erst vor kurzem eine langsame Erholung einsetzte. Während in der Vergangenheit der Trend steigender IT-Ausgaben gefolgt von vermehrten IT-Einstellungen beobachtet wurde, zeigen die jüngsten Umfragedaten, dass die Einstellungspläne "direkt" den Ausgaben folgen, sagte Troka.

"Ich denke, der Aktualisierungszyklus ist ein Haupttreiber hier ", sagte Troka und fügte hinzu, dass CDW ein" enormes Wachstum "insbesondere im Netzwerk gefunden hat, das von Unternehmen vorangetrieben wird, die Netzwerkhardware vor diesem Jahr ersetzen.

CDW fand auch 29 Prozent der Befragten in den USA Der Regierungssektor erwartet zusätzliche IT-Mitarbeiter, die seit April um 9 Prozent gestiegen sind. Andere aktuelle Umfrageergebnisse von Unternehmen, die IT-Einstellungen und Ausgaben verfolgen, zeigen eine Fortsetzung der im ersten und zweiten Quartal festgestellten Trends. So berichtete beispielsweise der Boston Globe im April über die erwarteten Einstellungszuwächse bei Technologieunternehmen in der Region sowie auf nationaler Ebene und begründete dies mit der Notwendigkeit, zusätzliche Mitarbeiter einzustellen, da die Produktentwicklung und andere Wachstumspläne nach einer Zurückhaltung während der Rezession voranschreiten Nach Angaben von TEKsystems, einem Technologie-Personal- und Dienstleistungsunternehmen, das im Rahmen einer vierteljährlichen IT- und Talentumfrage mit dem Inavero-Institut zusammenarbeitet, ist auch die Zahl der Zeitarbeitskräfte gestiegen. Neunundzwanzig Prozent der befragten Unternehmen rechnen in diesem Quartal mit der Hinzufügung von befristeten IT-Mitarbeitern, gegenüber 23 Prozent im letzten Quartal, sagte TEKsystems Anfang dieser Woche unter Berufung auf seine jüngste Umfrage. Die Umfrage umfasste Input von mehr als 1.000 CIOs und anderen IT-Entscheidungsträgern in den USA und Kanada.

"Während die Einstellung von Zeitarbeitskräften und Festangestellten in den nächsten sechs Monaten zunehmen wird, zeigt die Umfrage, dass die Einstellung von festangestellten Mitarbeitern Outplacement, ein weiteres Zeichen für eine stabilisierende Wirtschaft ", sagte TEKsystems in einer Stellungnahme zu seinen Umfrageergebnissen.

" Stabilizing "könnte das operative Wort sein.

" Der Markt ist besser ", sagte Dices Silver und fügte schnell hinzu "Es ist nicht großartig." Während der Durchschnitt der IT-Mitarbeiter in den USA bei 5 Prozent liegt, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 9,5 Prozent, bleiben die Konsumzurückhaltung und andere Erschütterungen in einer immer noch volatilen Wirtschaftslage bestehen. Die "graduelle Verbesserung" von Dice und anderen, die Einstellungstrends und Statistiken verfolgen, zeigt sich - wie erwartet - am deutlichsten in den größeren US - Technologiezentren, angeführt von Silicon Valley, das 70 Prozent mehr Stellenanzeigen bei Dice.com hat als a Jahr vor.

Das Tal führt typischerweise die Nachfrage nach anderen Märkten - es gibt auch mehr Stellenangebote in New York City und Boston, wobei auch kleinere Märkte wie Research Triangle Park, Chicago und Atlanta Fahrt aufnehmen. Laut eFinancialCareers, das ebenfalls ein Unternehmen von Dice Holdings ist, verzeichnen die Stellenanzeigen in New York City ein jährliches Wachstum von 24 Prozent bei IT-Positionen in Wall Street-Finanzunternehmen.

Potenzielle Mitarbeiter und solche, die ihren Job behalten In den langen Monaten der wirtschaftlichen Turbulenzen könnte das vielversprechendste Anzeichen dafür sein, dass 72 Prozent der befragten Dice Report-Unternehmen angaben, dass sie in den nächsten sechs Monaten keine Entlassungen in ihren Unternehmen erwarten.