HP legt Richtlinien für Schülerarbeit in chinesischen Fabriken fest

Hewlett-Packard hat neue Richtlinien herausgegeben, um den Einsatz von Studentenarbeit in seinen Zuliefererfabriken in China zu begrenzen, was seiner Meinung nach der erste seiner Art ist für die Informationstechnologie-Industrie

Das Unternehmen veröffentlichte die Richtlinien, um "den bedeutenden Anstieg" in den Studenten und in den temporären Arbeitern zu adressieren, die in den Fabriken im Land verwendet werden, sagte es in einer Erklärung am Freitag.

Nach den neuen Regeln, Student und Zeitarbeitnehmer können ihren Arbeitsplatz jederzeit ohne Strafen verlassen. Die Studenten arbeiten nur in Berufen, die ihr Studienfach ergänzen.

Viele Elektroniklieferanten in China verwenden "Praktikanten" von örtlichen Schulen, um während der Hochsaison Produktionsaufträge zu erfüllen. Aber die Praxis wurde von Arbeitsschutzgruppen kritisiert. In einigen Fällen wurden Studenten gezwungen, in Fabriken zu arbeiten, um ihren Abschluss zu machen, behaupten die Gruppen. Andere haben gesagt, dass die Studenten wenig von der Erfahrung lernen.

"Studenten könnten in ein Praktikum in einer Fabrik versetzt werden, was nicht ihrer eigenen Ausbildung entspricht", sagte Sanna Johnson, Geschäftsführerin des Zentrums für Kinderrechte und soziale Verantwortung von Unternehmen mit Sitz in China. "Wir haben sogar einen Schüler getroffen, der Kindergärtnerin werden wollte, aber in einer Fabrikumgebung gelandet ist."

Sofortige Wirkung

HP sagte, dass es seine Lieferanten auffordert, die Richtlinien sofort einzuhalten, und das Unternehmen wird Überwachen Sie den Fortschritt durch seine verstärkten Prüfungen. Darüber hinaus werden die neuen Richtlinien von HP die Arbeitsstunden für Studenten begrenzen, die unter der gesetzlichen Grenze Chinas liegen.

Johnson, dessen Gruppe HP bei der Erstellung der Richtlinien half, sagte, dass es Zeit braucht, um die Bedingungen für die Praktikanten in chinesischen Fabriken zu ändern. Aber die neuen Richtlinien sind ein Schritt in die richtige Richtung und klären Regeln für Studentenarbeiter, die einst undurchsichtig und leicht zu interpretieren waren.

"Es gibt einen großen Arbeitskräftemangel, und ich denke, dass dies eine einmalige Gelegenheit für die Lieferkette sein wird um die Art und Weise zu verbessern, wie sie studentische Arbeiter behandeln ", sagte sie. Wenn Studenten besser behandelt werden, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sie in die Fabriken zurückkehren, was den Umsatz reduziert, fügte Johnson hinzu.

Untersuchte Fabriken

HP nutzt mehr als 1000 Produktionslieferanten. Unter ihnen ist Foxconn Technology Group, die auch Produkte für Apple, Sony, Microsoft und andere baut. Letzten September bestritt Foxconn, dass er örtliche Berufsschüler gezwungen hatte, in seinen Fabriken zu arbeiten. Zu dieser Zeit machten Studenten-Praktikanten 2,7 ihrer gesamten Belegschaft in China aus, und jeder konnte jederzeit seinen Arbeitsplatz verlassen, hieß es.

Foxconn konnte nicht sofort für einen Kommentar erreicht werden.

Überprüfung der chinesischen Elektronik Die Zulieferer sind in den letzten Jahren eskaliert, da Unternehmen wie Apple und Samsung versprochen haben, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern. Letztes Jahr fanden sowohl Apple als auch Foxconn Fälle von minderjährigen Arbeitern in der Lieferkette.