HP Mark Hurd tritt bei Untersuchung wegen sexueller Belästigung zurück

HP Vorsitzender Der Vorstandsvorsitzende, Chief Executive Officer und Präsident Mark Hurd tritt als CEO von Hewlett-Packard zurück, nachdem eine Untersuchung eingeleitet wurde, nach der er einen ehemaligen Vertragspartner des Unternehmens sexuell belästigte.

Die Untersuchung wurde von einem externen Rechtsbeistand und dem General des Unternehmens durchgeführt Die Hurd verstoße nicht gegen die Richtlinien von HP bezüglich sexueller Belästigung, sondern verstoße gegen die Verhaltensregeln von HP, so das Unternehmen.

Cathie Lesjak, HPs CFO, wird als Interim-CEO fungieren, während ein Suchkomitee sich umschaut für einen dauerhaften Ersatz für Hurd. Sie wird ihre CFO-Position behalten und hat darum gebeten, nicht für die Festanstellung in Betracht gezogen zu werden.

"Als ich die Rolle des Interims-CEO übernommen habe, hatte ich nie mehr Vertrauen in die Zukunft des Unternehmens", sagte sie in einer Konferenz Rufen Sie die Bekanntmachung an.

HP hat die Situation kürzlich entdeckt, als ein externer Rechtsbeistand am 29. Juni im Namen des Auftragnehmers ein Schreiben an das Unternehmen schickte. Am nächsten Tag wurde der Vorstand benachrichtigt und leitete die Untersuchung ein.

Die Untersuchung stellte fest, dass Hurd eine "enge persönliche Beziehung" zu einem Marketingunternehmen hatte, die er dem Vorstand nicht offen legte, sagte Mike Holston, der Chef der HP. Der Berater wolle nicht genannt werden, sagte er.

Er enthüllte auch, dass es zahlreiche Fälle gab, in denen der Auftragnehmer bezahlt oder erstattet wurde, ohne eine Arbeit zu leisten. Es gab auch ungenaue Spesenabrechnungen von Hurd, die seine persönliche Beziehung mit dem Auftragnehmer verbergen sollten, sagte Holston. Diese Beweise deuteten auf "einen tiefen Mangel an Urteilskraft" von Hurd hin, sagte er.

"Auf der Grundlage all dessen schloss der Vorstand und Mark stimmte zu, dass es für ihn unmöglich sei, ein effektiver Führer zu sein, und er ist zurückgetreten. "Er sagte.

HP würde nicht den Geldbetrag offenbaren, der von Hurd und dem Auftragnehmer unsachgemäß aufgewendet wurde, aber implizierte, dass es nicht bedeutend war. "Lassen Sie uns klarstellen, dass die Höhe der Ausgaben, über die wir hier sprechen, für HP nicht wesentlich sind", sagte Holston. "Es war nicht der Dollar-Betrag, der die Entscheidung des Boards antrieb. Die Tatsache, dass die Entscheidung für das Unternehmen die Grundlage war, hatte mit Integrität zu tun, es hatte mit Glaubwürdigkeit zu tun und es hatte mit Ehrlichkeit zu tun."

Unternehmensführer sind zufrieden, dass die Untersuchung ergab, dass das Muster der unangemessenen Spesenberichte nicht über Hurd und den Auftragnehmer hinausging, sagte er.

Die Führungskräfte betonten, dass das Unternehmen finanziell gesund ist und dass Hurd nicht allein für die Erfolge des Unternehmens verantwortlich ist

"Die Ankündigung hat heute nichts mit der operativen Leistung des Unternehmens zu tun, sondern dreht sich wirklich um Marks Verhalten und Urteil", sagte Lesjak.

Beim Versuch, das Unternehmen von Hurd zu distanzieren, sagte HP-Vorstandsmitglied Marc Andreessen: "HP geht es nicht um eine Person."

Lesjak wiederholte diesen Punkt. "Mark war ein starker Anführer, aber am Ende des Tages hat er die Initiativen nicht vorangetrieben. Es war die Organisation, die Mark unterstützte, die diese Initiativen vorantrieb", sagte Lesjak.

Bisher gab es keine zivilrechtlichen oder anderen Rechtsstreitigkeiten "Als die Untersuchung voranschritt, wurde mir klar, dass es Fälle gab, in denen ich nicht den Standards und Prinzipien von Vertrauen, Respekt und Integrität gerecht wurde, die ich bei HP angenommen habe und die mich geleitet haben während meiner Karriere ", sagte Hurd in einer Erklärung.

Nancy Gohring deckt Mobiltelefone und Cloud Computing für den IDG News Service ab. Folge Nancy auf Twitter unter @idgnancy. Nancys E-Mail-Adresse lautet [email protected]