Gruppe fordert IRS zur Aufhebung der Steuer für persönliche Handynutzung

Eine wenig verstandene 20 Jahre alte US Internal Revenue Service-Regel, die die persönliche Nutzung der vom Arbeitgeber bereitgestellten Mobiltelefone durch die Angestellten aufheben sollte, sagte die Handelsgruppe CTIA Regel könnte Mitarbeiter mit vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Telefonen Hunderte von Dollars in bundesstaatlichen Einkommenssteuern pro Jahr kosten, wenn es durchgesetzt wird. Die IRS-Regel, die Arbeitgeber verpflichtet, die geschäftliche Nutzung von Mobiltelefonen für Arbeitnehmer zu protokollieren, sei "mühsam und schlecht verstanden", sagte Steve Largent, Präsident und CEO von CTIA, einer Handelsgruppe, die Mobilfunkbetreiber vertritt.

The IRS hat neue Regeln vorgeschlagen, und in einem Vorschlag würde der IRS davon ausgehen, dass 25 Prozent eines vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Telefons für den persönlichen Gebrauch bestimmt sind, wobei die Angestellten Einkommenssteuern auf diese 25 Prozent zahlen. CTIA, in Kommentaren an den IRS Dienstag, vorgeschlagen, dass die vorgeschlagene Änderung nicht weit genug geht. Der IRS bat in einem am 8. Juni veröffentlichten Bulletin um Kommentare zur Handysteuer.

Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung, um sie bei Notfällen zu kontaktieren, und die Steuer auf den persönlichen Gebrauch berücksichtigt nicht die Business-Bedürfnisse, sagte CTIA. Ein Arzt könnte nur 20 Prozent ihrer Anrufe von einem Krankenhaus bekommen, aber diese Anrufe sind wichtig, sagte die CTIA.

"Sollte [der Arzt] gezwungen sein, 80 Prozent der Telefonkosten zu besteuern oder eine Sekunde zu tragen Telefon, um die Steuergesetze einzuhalten? " CTIA General Counsel Michael Altschul schrieb. "Wir denken, das ist unpraktisch und von geringem Steuervorteil für die Regierung. Solche Regeln verstehen nicht die Art der geschäftlichen Bedürfnisse für ein Handy in der heutigen Gesellschaft."

Die IRS aufgeführt Handys als steuerpflichtiges "börsennotiertes Eigentum" in 1989. Wenn das Unternehmen oder der Angestellte keine Aufzeichnungen über geschäftliche und private Anrufe führt, unterliegt ein Teil des Wertes des Mobiltelefondienstes der Einkommenssteuer des Arbeitnehmers. Zu der Zeit, Handys waren teuer und als Luxus, CTIA, sagte.

Vier Mitglieder des US-Kongresses haben zwei Rechnungen Anfang dieses Jahres, die Handys und ähnliche Geräte von den IRS-gelisteten Eigentumsregeln nehmen würde eingeführt. Beide Versionen der Modernisierung unserer Buchhaltung im Handy-Gesetz für Angestellte (MOBILE) sind noch nicht aus dem Ausschuss ausgetreten.

IRS-Kommissar Doug Shulman hat die Regel in einer Erklärung im Juni in Frage gestellt. Er nannte die Regel "lästig" und "schwierig für den IRS, konsequent zu verwalten."

Der IRS versuchte, die Regeln mit seinem Juni-Bulletin zu vereinfachen, fügte er in der Erklärung hinzu.

"Obwohl einige der vorgeschlagenen Änderungen würde Klarheit schaffen, das geltende Gesetz wird unweigerlich große Verwirrung bei den Angestellten und den Unternehmen hinterlassen ", sagte Shulman. "Deshalb bitten [US-Finanzminister Timothy Geithner] und ich darum, dass der Kongress klarstellt, dass es für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer keine steuerlichen Folgen für den persönlichen Gebrauch von arbeitsbezogenen Geräten wie Mobiltelefonen seitens der Arbeitgeber geben wird Fortschritte in der Technologie und die Art der Kommunikation am modernen Arbeitsplatz haben dieses Gesetz überflüssig gemacht. "