Edward Burtynsky: Manufactured landscapes
Die Mitarbeiter in den chinesischen Fabriken des Apple-Lieferanten Foxconn arbeiten weiterhin über die gesetzliche Grenze von 49 Stunden hinaus Monat, laut einem Bericht der Fair Labor Association (FLA). Aber der taiwanesische Hersteller macht insgesamt stetige Fortschritte bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in einer ausgewählten Gruppe von Fabriken in China.
Der am Donnerstag veröffentlichte Bericht ist das letzte Audit der FLA, das von Apple beauftragt wurde, die Arbeitsbedingungen zu überwachen Arbeitsbedingungen in drei Foxconn-Werken in den chinesischen Städten Shenzhen und Chengdu, die iPad- und iPhone-Produkte herstellen. Seit die ersten Audits im Februar letzten Jahres durchgeführt wurden, haben die Fabriken neue Änderungen eingeführt, darunter die Durchsetzung von Pausen für Arbeiter und die Blockierung von Überstunden durch studentische Praktikanten.
Foxconn hat "signifikante Fortschritte" bei der Reduzierung von Mitarbeitern gemacht Arbeitszeit bis zu 60 Stunden pro Woche, oder was Apple in seinem eigenen Arbeitscode fordert, laut der Prüfung. Arbeiter in zwei der drei Fabriken in China hatten zwischen 40 und 60 Stunden pro Woche. In der anderen Fabrik war die Arbeitszeit für die Angestellten weitgehend gleich, abgesehen von drei Wochen im September und Oktober, wo die Stunden zwischen 40 und 70 pro Woche lagen.
Der Hersteller hat die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter noch auf 49 Stunden pro Woche reduziert, ein Ziel, das das Unternehmen bis Juli dieses Jahres erreichen will. Die chinesischen Arbeitsgesetze beschränken die Arbeitszeit auf nur 40 pro Woche plus zusätzliche 9 Stunden für Überstunden.
Bei der Prüfung stellte die FLA auch fest, dass sich die Arbeiter den Gewerkschaftskomitees der Fabrik anschlossen, die zuvor hauptsächlich aus Führungskräfte. Jetzt machen die Arbeiter in den drei Fabriken etwa ein Drittel der Gewerkschaften aus. Darüber hinaus wurden seit Juni 2012 und September 2011 in zwei der Fabriken keine studentischen Praktikanten mehr eingesetzt. Insgesamt beschäftigen die drei auditierten Foxconn-Werke über 178.000 Arbeiter.
Foxconns Fortschritte bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Fabriken sind Teil eines 15 "Aktionsplan", um das Unternehmen im Einklang mit dem Arbeitsgesetz der FLA zu halten. Der Fertigungsgigant hat die meisten Punkte des Aktionsplans fast abgeschlossen und das Unternehmen weit vor dem Zeitplan platziert, um die verbleibenden Ziele bis zum Juli zu erreichen, sagte Foxconn am Freitag in einem Statement.
Die Prüfungen der FLA decken jedoch nur drei ab Foxconn Fabriken in China. In den chinesischen Städten Taiyuan und Zhengzhou betreibt das Unternehmen zwei weitere Montagewerke, die Produkte für Apple herstellen. Die Fabrik in Zhengzhou beschäftigt über 120.000 Arbeiter, während die andere in Taiyuan etwa 79.000 beschäftigt.
Andere Arbeitergruppen haben Foxconn kritisiert. Trotz der Bemühungen des Unternehmens, Änderungen vorzunehmen, glauben die meisten Arbeiter in Foxconn-Fabriken, dass ihre Gewerkschaften bei der Lösung ihrer Probleme unwirksam waren. Dies geht aus einer Mai-Studie des Hongkonger Student & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) hervor. In einigen Fällen haben Arbeiter die Gewerkschaftshotline angerufen, nur um später von ihren Vorgesetzten bestraft zu werden, fügte die Studie hinzu.
Apple reagierte nicht auf einen Kommentar.
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