Anzeigen schrumpfen, Baustellen aufstocken

Auch wenn die Arbeitslosenzahlen ansteigen und die Zahl der Stellenangebote schrumpft, werden die Online-Tools für die Jobsuche zunehmend ausgeklügelter.

Monster.com, Microsoft und Glassdoor sind nur einige wenige Anbieter, die relativ viel anbieten neue Online-Tools für Arbeitssuchende.

Nimm Monster. Es verfügt nun über eine Reihe von Funktionen im Web 2.0-Stil, mit denen Sie schnell nützliche Informationen zu verschiedenen Jobs finden können. Um sie zu testen, habe ich ein Profil für mich selbst erstellt. Als die Site mich nach meinem Jobstatus fragte, wählte ich "offen für neue Möglichkeiten", die am weitesten entfernte Möglichkeit zur Jobsuche. (Anmerkung an meinen Chef: Ich bin nicht auf Jobsuche, das schwöre ich!).

Ich entschied mich für Karrieremomentaufnahmen. Das Werkzeug lässt mich verschiedene Enden zu einem Satz wählen, der beginnt: "Jobs, die …" Ich wählte "könnte dich berühmt machen" und wurde mit einer anderen Wahl präsentiert: Schriftsteller, Discjockey, Journalist, Koch und Sänger. Wer weiß das?

Ich habe einen Journalisten ausgewählt, weil es ein Bereich ist, über den ich etwas weiß. Die Ergebnisse waren bedrückend und bestätigten das rückläufige Fortschreiten der Print-Nachrichten. Monster hatte nur 18 journalistische Jobs in seiner Datenbank und informierte mich, dass das Feld eine dürftige Wachstumsrate von 1,2 Prozent erwartet. Die Größe der Branche im Jahr 2006 lag bei 59.000, und laut Monster dürfte sie laut Monster bis 2016 um lediglich 1.000 ansteigen.

Wenn solche Ergebnisse zu sehen sind, könnten Journalisten, die auf Arbeitssuche sind, das Karrierekarte-Tool von Monster ausprobieren. Es ist eine gute Idee, einen Weg von einem Job zum anderen in einem anderen Bereich zu zeigen, aber nicht großartig. Ich habe "Schriftsteller" als Ausgangspunkt und "Krankenschwester" für mein Berufsziel ausgefüllt. Das Tool hat automatisch sechs Schritte generiert.

Aber erstaunlicherweise, laut Monster, werde ich nicht zur Krankenpflegeschule gehen müssen. Ich sollte einfach nach und nach Jobs annehmen, einschließlich Redakteur, Geschäftsführer, verantwortlich für Fundraising, Gesundheitserzieher, Direktor der Krankenpflege und schließlich Krankenschwester. Wenn ich überhaupt nicht wüsste, wie man sich als Krankenschwester qualifiziert, wäre das Werkzeug ziemlich trügerisch. Ich stelle fest, dass Monster eine Job-Suchseite ist, aber wenn es Informationen über verschiedene Arten von Karrieren anbietet, sollte es notwendige Details wie Schulanforderungen enthalten.

Als nächstes habe ich Monster's Career Benchmarking-Tool ausprobiert. Als ich Fragen wie jahrelange Erfahrung und Bildung beantwortete, tauchten Diagramme auf, die mir durchschnittliche Antworten zeigten. Ich entdeckte, dass 74 Prozent der 49 anderen Personen, die die Fragen als Journalisten beantwortet hatten, einen Bachelor-Abschluss als ihr höchstes Ausbildungsniveau hatten.

Die Daten, die Monster in seinem Benchmarking-Tool sammelt, könnten schließlich mit denen von Glassdoor verglichen werden Mitte letzten Jahres gestartet, wo jeder seinen Job beschreiben kann, sein Gehalt teilen und Beiträge über seinen Job veröffentlichen kann. Sie können Gehälter nach Branche, aber auch nach bestimmten Unternehmen durchsuchen. Der Haken dabei ist, dass die Besucher ihre Gehälter anonym veröffentlichen müssen, bevor sie einen Großteil der spezifischen Gehaltsdaten sehen können.

Zusätzlich zu den Websites, die Jobsuchern zur Verfügung stehen, haben einige Unternehmen auch ihre Online-Tools für potenzielle Mitarbeiter verbessert. Microsoft, das kürzlich die ersten signifikanten Entlassungen in der Firmengeschichte eingeführt hat, hat eine Website mit dem Namen View My World, die Profile und Videos von verschiedenen Mitarbeitern und allgemeine Informationen über verschiedene Gruppen im Unternehmen enthält. Es enthält auch Links zu anderen verwandten Microsoft-Websites, einschließlich eines Blogs, der der Suche nach einem Job bei Microsoft gewidmet ist.

Während diese Websites einige nette Inhalte und Funktionen enthalten, haben viele Unternehmens- und Arbeitsvermittlungsstandorte keine neuen Online-Funktionen übernommen. Selbst Dice.com, eine Website, die vorgibt, der "Karriere-Hub für Tech-Insider" zu sein, sieht vor sechs oder sieben Jahren wie eine Job-Site aus.

Die neuen Tools auf Seiten wie Monster und Glassdoor könnten Menschen helfen besser auf die schrumpfende Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze. Monster stellte fest, dass im Januar die Verfügbarkeit von Online-Stellen im ganzen Land zurückgegangen ist. Nevada und Alaska waren die einzigen beiden Bundesstaaten, in denen im Laufe des Monats mehr Online-Jobs verfügbar waren, sagte Monster.

Es gibt einen hellen Fleck. Für alle, die vor kurzem einen Technologiejob verloren haben und auf der Suche nach einer großen Karriereveränderung sind, stellte Monster fest, dass seine Jobkategorie Landwirtschaft, Fischerei und Forstwirtschaft im Januar die einzige Zunahme der Online-Jobverfügbarkeit verzeichnet hat.