Aol freiwillige Entlassungen Programm fällt kurz

Aol wird Entlassungen in diesem Jahr haben, nachdem nicht genug Mitarbeiter im Rahmen eines "freiwilligen" Personalabbauprogramms, das das Unternehmen im Dezember organisiert hat, gekündigt werden.

Durch das Programm suchte Aol 2.500 Mitarbeiter, die ihre Jobs aufgeben wollen, mehr als ein Drittel davon seine globale Belegschaft zur Zeit von 6.900.

"Wir haben unser Ziel von 2.500 nicht erreicht. Wie wir bereits im November gesagt haben, müssen wir eine unfreiwillige Entlassung vornehmen, um diese 1/3 Reduzierung der gesamten Belegschaft zu erreichen "Dieses unfreiwillige Stück ist noch nicht passiert", sagte Aol-Sprecherin Tricia Primrose per E-Mail.

[weiterlesen: Die besten TV-Streaming-Dienste]

Sie reagierte nicht sofort auf eine Bitte um weitere Details Programm, wie zum Beispiel wie viele Mitarbeiter zurückgetreten und wann die "unfreiwillige" Es wird eine Reihe von Entlassungen geben.

Das Ziel des Programms war eindeutig, das Ziel der Personalreduzierung zu erreichen, ohne die Beschäftigten im Jahr 2010, dem Jahr des Notstands für das Unternehmen, durch den unangenehmen und traumatischen Prozess einer Entlassungswelle zu bringen.

Branchenexperten haben nach dem jahrelangen Kampf des Unternehmens, sich in ein werbefinanziertes Unternehmen zu verwandeln, Bedenken über die Moral von Aol-Mitarbeitern geäußert. Aol war in der Vergangenheit auf DFÜ-Internetzugänge für Einnahmen angewiesen.

Im dritten Quartal von Time Warner, das am 30. September 2009 endete, sank der Umsatz von Aol um 23 Prozent auf 777 Millionen US-Dollar, während der Werbeanteil um 18 Prozent sank Prozent, viel mehr als die globale Online-Anzeigenindustrie, die laut IDC einen Umsatzrückgang von 1 Prozent verzeichnete.

Seit Anfang 2005 ist der Online-Werbemarktanteil von Aol in den USA von 8,2 Prozent auf 4,4 Prozent gefallen das dritte Quartal, nach IDC.

Aol wurde ein unabhängiges, börsennotiertes Unternehmen im Dezember, als seine ehemalige Muttergesellschaft Time Warner es durch einen Börsengang ausspaltete.

Während die Pause von Time Warner weit verbreitet ist Als positiv für Aol betrachtet, ist es auch klar, dass Aol in diesem Jahr eine präzise und effektive Ausführung haben muss, um wieder auf die Beine zu kommen.

Sein CEO, der ehemalige Google Star Tim Armstrong, kam im März hinzu und hat eine Strategie skizziert konzentrierte sich auf eine deutliche Steigerung der Produktion Originale Inhalte zu überarbeiten, Online-Werbeprogramme und -systeme zu überarbeiten und Internet-Kommunikationsdienste zu schärfen.

Wie sich die bevorstehenden Entlassungen in dieser sehr kritischen Zeit auf das neu selbständige Unternehmen auswirken werden, bleibt abzuwarten.