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AOL sucht nach Staff durch eine dritte

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AOL, was sein wird im nächsten Monat von der Muttergesellschaft Time Warner abgespalten, will die Belegschaft um etwa ein Drittel kürzen und gibt Mitarbeitern die Chance, sich freiwillig in die Reihen der Arbeitslosen einzubringen.

AOL hat ein "freiwilliges Entlassungsprogramm" angekündigt zwischen dem 4. Dezember und dem 11. Dezember laufen und bis zu 2.500 kündigungswillige Mitarbeiter suchen. Die derzeitige Belegschaft des Unternehmens beläuft sich auf rund 6.900.

"Wir müssen eine unfreiwillige Entlassung vornehmen, wenn wir die Zielzahlen nicht durch die freiwillige Option erreichen. Wir glauben, dass das freiwillige Programm den Menschen mehr Auswahl und Entscheidungsfähigkeit gibt, anstatt zu warten für die endgültigen Kostenempfehlungen und unfreiwillige Entlassungen ", sagte AOL-Sprecherin Tricia Primrose am Donnerstag per E-Mail.

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Außerdem hat CEO Tim Armstrong entschieden, dass er nicht akzeptieren wird Sein Bonus in diesem Jahr.

AOL Umsatz sank um 23 Prozent im Vergleich zum Vorjahr auf $ 777 Millionen im dritten Quartal, Ende 30. September. Besonders besorgniserregend ist, dass die Werbeeinnahmen um 18 Prozent gesunken, da AOL auf ein Jahr lang ist Umwandlung von einem kostenpflichtigen Abonnementmodell in ein werbefinanziertes Modell. Im Gegensatz dazu sank der weltweite Anzeigenumsatz laut IDC im dritten Quartal nur um 1 Prozent.

Der Marktanteil von AOLs Online-Werbung in den USA ist von 8,2 Prozent zu Beginn des Jahres 2005 auf 4,4 Prozent im dritten Quartal dieses Jahres gefallen zu IDC.

Der Umsatz von AOL ist im dritten Quartal um 29 Prozent gesunken.

Armstrong sagte im vergangenen Monat auf einer Konferenz in San Francisco, dass AOL "eine große Plattform rund um Inhalt und Monetarisierung dieser Inhalte" baut, was eine strategische Verschiebung darstellt für die Firma. Um diese neue Strategie zu unterstützen, hat AOL in den letzten sechs Monaten seine Mitarbeiterzahl von 500 auf 3.000 erhöht, sagte er.