Wipro setzt einige Engineering-Mitarbeiter auf BPO um

Indian outsourcing Wipro hat sich entschieden, einige der Software-Entwickler, die es von den Hochschulen aus einstellen wollte, in seine Business Process Outsourcing (BPO) -Aktivitäten zu beauftragen.

Dieser Schritt ist eine Folge der globalen Wirtschaftskrise, die indischen Outsourcing-Unternehmen schadet.

"Anstatt einige dieser Studenten warten zu lassen, ohne zu arbeiten, entschied das Unternehmen, ihnen die Möglichkeit zu bieten, als technische Support-Ingenieure bei den BPO-Operationen des Unternehmens in Kolkata in Ostindien zu dem versprochenen Gehalt zu arbeiten, sagte eine Sprecherin am Mittwoch.

Den Mitarbeitern wurde versichert, dass sie in etwa 12 bis 18 Monaten in IT-Services und Software Engineering arbeiten würden, und ihre Erfahrung im BPO würde gezählt werden, sagte sie. Diejenigen, die ein Angebot machten, hatten auch die Möglichkeit, sich zu weigern und zu warten, bis eine Eröffnung in IT-Dienstleistungen und Software-Engineering kam, fügte sie hinzu.

Rund 95 Prozent der Ingenieur-Rekruten boten Arbeitsplätze in den BPO-Betrieben des Unternehmens in Kolkata an, die Sprecherin sagte.

Das Angebot von Wipro verursachte einen Aufruhr in Kolkata, nachdem einige Studenten gegen Wipros Umzug protestiert hatten.

In Indien wird die Arbeit in BPOs und Call Centern nicht so angesehen wie in Software Engineering und IT Services.

"Wenn Wipro das Angebot für Campus-Rekruten nicht gemacht hätte, müsste es frische Ingenieure von außen für seine BPO-Operationen einstellen", sagte die Sprecherin.

Indiens IT-Dienstleistungsindustrie wird im indischen Geschäftsjahr bis zum 31. März 200.000 neue Mitarbeiter einstellen. im Vergleich zu einer früheren Erwartung von etwa 276.000 Neueinstellungen, sagte der Nationale Verband der Software- und Serviceunternehmen (Nasscom) im letzten Monat.

Indische Outsourcing-Unternehmen versuchen eine Reihe von Strategien, um die Entlassung von sta zu vermeiden ff trotz der Wirtschaftskrise und einer Marktverlangsamung. Diese Unternehmen, die zuvor mit einem starken Personalmangel konfrontiert waren, sind der Ansicht, dass die Beibehaltung guter Mitarbeiter auch nach dem Ende des Abschwungs von entscheidender Bedeutung sein wird. Die meisten von ihnen sehen immer noch ein Umsatzwachstum, wenn auch etwas langsamer als in den Vorjahren.

Infosys Technologies, ein weiterer großer indischer Outsourcer, sagte, dass es keine Mitarbeiter entlassen würde und auf dem richtigen Weg ist, neue Mitarbeiter einzustellen. Im Zuge der Geschäftsreduzierung werde Personal auf interne IT-Projekte, Forschungs- und Entwicklungsarbeiten sowie Schulungen umgeschichtet, sagte eine Unternehmenssprecherin am Mittwoch.

Wipro hat im Geschäftsjahr bis zum 31. März dieses Jahres 13.500 Studenten Angebote unterbreitet. Die Mitarbeiter sollten im laufenden Geschäftsjahr eingestellt werden, und bereits rund 4.000 Mitarbeiter seien eingestellt worden, sagte die Unternehmenssprecherin. Das Unternehmen plant, den Rest einzustellen, obwohl sich dies wegen der Wirtschaftskrise verzögern könnte, fügte sie hinzu. Das Unternehmen hat seit März 8.000 neue Angebote für Ingenieurstudenten gemacht.