Was ist das Microsoft Regional Director-Programm

Microsoft Regional Directors sind unabhängige Technologie-Enthusiasten, die sich mit einer oder mehreren Microsoft-Technologien in einer bestimmten Region beschäftigen und diese evangelisieren. Es mag sich anhören, als wären sie jemand, der auf der Gehaltsliste von Microsoft steht, aber das ist nicht der Fall. Genau wie Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partner oder Microsoft Student Associates sind sie Mitglieder eines Microsoft-Programms.

Microsoft Regional Director-Programm

Microsoft MVPs werden aufgrund ihrer Beiträge zu einer bestimmten Technologie ausgewählt und sind nicht daran gebunden Lage. Im Gegensatz zu Microsoft MVPs sind Microsoft Regional Directors unabhängige Entwickler, Trainer oder Fachleute, die eine wichtige Verbindung zwischen Microsoft und der Entwicklergemeinschaft bilden.

Ein Regionaldirektor ist normalerweise ein Experte, der sich auf Softwareentwicklungstools und -technologien konzentriert, während ein Microsoft MVP dies kann Seien Sie Experten in einer der zahlreichen Microsoft-Software und -Dienstleistungen - wie zum Beispiel Windows.

Er / Sie könnte ein Experte sein, der in einer bestimmten Region mitwirkt und eine starke Wirkung in seiner technischen Gemeinschaft entfaltet. RDs liefern auch wertvolle Rückmeldungen an Microsoft zu neuen Technologien und werden zu Seminaren und Konferenzen eingeladen, um über Technologien ihrer Fachkenntnisse zu sprechen.

Regionale Direktoren sind die Besten der Microsoft-Entwickler-Community. Während wir uns in einem Microsoft-Programm zusammenfinden, arbeiten wir an allen Plattformen und Technologien. Wir sind jedoch der Überzeugung, dass Microsoft der Entwicklergemeinschaft verpflichtet ist, und wir arbeiten direkt mit dem Unternehmen zusammen, um zur Verbesserung seiner Produkte beizutragen und dem Markt die besten technologischen Innovationen zu bieten.

Während der zweijährigen Amtszeit sollen RDs mit der Entwickler-Community sowie Microsoft-Kunden. Dies kann in Form von Schulungen, Vorträgen, Reden, Büchern, Artikeln usw. geschehen.

Wie man Microsoft Regional Director wird

Es gibt keine einfache oder direkte Methode, um ein Microsoft Regional Director zu werden. Sie können sich nicht bewerben, um RD oder Regionaldirektor zu werden. Der Entwicklungsevangelist eines Gebietes empfiehlt einer Person, ihrem unmittelbaren Vorgesetzten die Qualitäten, Beiträge und Leistungen dieser Person zu nennen. Auf der Grundlage der Empfehlungen wählt Microsoft den Regionaldirektor aus.

Um also Microsoft-Regionaldirektor zu werden, müssen Sie in verschiedenen Technologiebereichen sichtbar aktiv sein. Sie müssen einen Beitrag zur Förderung und Schaffung eines Bewusstseins für Microsoft-Technologien leisten und Menschen bei der richtigen Nutzung dieser Technologien helfen. Die Einbeziehung anderer Microsoft-Programme und der Abschluss von Microsoft-Zertifizierungen könnte ein zusätzlicher Vorteil sein.

Dies könnte dem Regionalen Entwicklungsevangelist oder dem Manager von Microsoft Regional zur Kenntnis gebracht werden Direktor Programm, dessen Arbeit die Identifizierung von Menschen, die zu verschiedenen Technologien beitragen und eine gute Position in einer Microsoft-Region der Entwicklung halten.

Die beste Methode, Microsoft Regional Director zu werden, ist weiterhin zu verschiedenen Konferenzen beizutragen, Vorträge, technische zu liefern Präsentationen und Vorträge auf verschiedenen Foren und technischen Plattformen, und lassen Sie den Regionalen Entwicklungsevangelisten über Ihre Arbeit Bescheid wissen. Dies garantiert nicht, dass Sie zum Regionaldirektor ernannt werden - aber eine Leidenschaft für Microsoft-Technologien und Ihre Bemühungen, sie zu evangelisieren, können Ihre Chancen auf jeden Fall erhöhen.

Dr. Nitin Paranjpe, ein neu ernannter RD:

habe ich wurde vor kurzem der Titel des Microsoft Regional Director verliehen. Es ist eine falsche Bezeichnung, ich bin weder Microsoft-Mitarbeiter noch bekomme ich eine Vergütung.

RD ist eine kleine Gruppe von etwa 140 Menschen weltweit. Ich kenne die Auswahlkriterien nicht wirklich.

Im Gegensatz zum MVP-Programm ist es jedoch nicht produktgesteuert. MVPs engagieren und arbeiten mit Menschen in ihrem Fachgebiet. Normalerweise bedeutet dies IT-Profis und Entwickler.

RDs hingegen haben eine duale Schnittstelle. Ihre Meinungen werden intern von Microsoft aktiv überwacht und diskutiert.

Auf der anderen Seite stehen RDs auch mit Entscheidern von Kundenseite in Verbindung. Microsoft nutzt sein Know-how und seine Erfahrung in Schlüsseltechnologien sowie strategischen Entscheidungen. Kunden finden Interaktion mit RDs nützlich als unabhängige und sachkundige Mentor.

Nach dem, was ich bisher verstanden habe, sind RDs nicht wirklich besorgt über die Boden-Hands-on Sachen. Ihr Fokus liegt darauf sicherzustellen, dass die Technologie effektiv, nachhaltig und vollständig genutzt wird, um Geschäftsvorteile zu erzielen. Ja, ich weiß, das klingt nach einem kopierten Verwaltungsjargon. Aber vertrau mir - trotz so vielen technisch herausragenden Köpfen auf dem Planeten ist kaum eine Technologie optimal und vollständig ausgelastet.

Was heißt das? Anbieter investieren Milliarden in die Schaffung einer Fülle von Funktionen. Auf der anderen Seite wissen die Kunden nichts davon. Dies stellt eine Verschwendung von Ressourcen auf globaler Ebene dar.

RDs können dabei helfen, diese Lücke zu schließen.

Hier und hier finden Sie eine Liste aller aktuellen RDs.