IAB Nürnberger Gespräche 2/2020: Markt oder Moral. Brauchen wir eine neue Wirtschaftsethik?
Die Löhne für US-Tech-Jobs gingen im dritten Quartal im Vergleich zum Vorjahreszeitraum deutlich zurück, teilte die IT-Personalfirma Yoh Services am Donnerstag mit.
Anfang des dritten Quartals stiegen die Durchschnittslöhne sogar um 1,86 Prozent im Vergleich zu 2007, aber endete um 6,21 Prozent im Vergleich zu 2007 Ende des Quartals endete, Yoh sagte.
Der Index der Technologie Löhne Philadelphia Unternehmen wird vierteljährlich veröffentlicht und umfasst die Luftfahrt, Maschinenbau, IT, Fertigung, Wissenschaft, Telekommunikation und Versorgungssektoren.
Yoh kommt zu seinen Zahlen, indem er eine Stichprobe des temporären Tech-Labour-Pools bei etwa 1.000 Unternehmen in diesen Gebieten nimmt. Das Unternehmen warnt davor, dass sein Index zwar "eine große Anzahl von Unternehmen abdeckt, aber keine erschöpfende Übersicht über die Beschäftigungstätigkeit sein soll".
Yoh geht davon aus, dass die Lohnunterschiede bis Ende des Jahres anhalten, sich die Situation jedoch stabilisieren könnte laut einer Erklärung Anfang 2009.
Die Löhne im Telekommunikations-, Gesundheits- und Luftfahrtsektor blieben im dritten Quartal stabil, während andere Bereiche litten, sagte Yoh.
Hot-Tech-Stellenangebote im dritten Quartal waren enthalten Java-Entwickler, Oracle-Datenbankadministrator,.NET-Entwickler, SAP-Berater und Firmware / Embedded-Engineer.
TSMC meldete starkes Wachstum im zweiten Quartal, warnte jedoch vor einem verlangsamten Wachstum im dritten Quartal .
Taiwan Semiconductor Manufacturing (TSMC) gab am Donnerstag einen Nettogewinn für das zweite Quartal bekannt, der die Erwartungen übertraf, aber das Unternehmen stellte fest, dass die sich verschlechternden wirtschaftlichen Bedingungen die Chipindustrie belasten.
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