Sundar Pichai prangert "sexistisches" Memo als Google Sacks-Angestellter an

Anfang des Monats berichtete Motherboard, dass ein leitender Google-Mitarbeiter ein zehnseitiges "sexistisches" Memo geschrieben und unternehmensintern weitergegeben habe. Das Memo wurde viral, Google entließ den Mitarbeiter heute und Sundar Pichai verurteilte das Memo aufs Schärfste.

In dem 10-seitigen Memo mit dem Titel "Googles Ideological Echo Chamber" heißt es, dass Frauen aufgrund ihrer Vorurteile nicht unterrepräsentiert sind, sondern psychologisch nicht in der Lage sind, wie ihre männlichen Kollegen.

"Ich behaupte lediglich, dass die Verteilung der Vorlieben und Fähigkeiten von Männern und Frauen zum Teil aus biologischen Gründen unterschiedlich ist und dass diese Unterschiede möglicherweise erklären, warum Frauen in Technik und Führung nicht gleichermaßen vertreten sind", schrieb der Google-Mitarbeiter in dem vollständig von Gizmodo veröffentlichten Brief.

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Danielle Brown, neue Vizepräsidentin für Diversity, Integrity & Governance bei Google, antwortete auf das Memo: „Wie viele von Ihnen habe ich festgestellt, dass es falsche Annahmen über das Geschlecht vorgebracht hat. Ich werde hier nicht darauf verweisen, da dies kein Standpunkt ist, den ich oder dieses Unternehmen befürworten, befürworten oder fördern. “

Der leitende Google-Mitarbeiter, der für die Veröffentlichung des Memos verantwortlich ist, wurde vom Unternehmen entlassen, und CEO Sundar Pichai hat eingegriffen, um die Situation zu bewältigen und seinen Familienurlaub zu verkürzen.

Obwohl der Google-CEO erklärte, dass jeder Googler das Recht hat, sich zu äußern, und dass der Inhalt des Memos eine faire Debatte wettmacht, verstießen Teile des Memos gegen den Verhaltenskodex von Google und haben die Grenze überschritten, indem sie schädliche Geschlechterstereotype an unserem Arbeitsplatz vorangebracht haben '.

„Es ist beleidigend und nicht in Ordnung, einer Gruppe unserer Kollegen vorzuschlagen, dass sie Eigenschaften haben, die sie für diese Arbeit weniger geeignet machen. Das Memo hat sich eindeutig auf unsere Mitarbeiter ausgewirkt, von denen einige verletzt sind und sich aufgrund ihres Geschlechts beurteilt fühlen “, schrieb Pichai in dem Brief an die Google-Mitarbeiter.

Pichai wies auch darauf hin, dass das Memo, obwohl es gegen das weibliche Geschlecht verstößt, gute Argumente wie die Frage nach der Rolle der Ideologie am Arbeitsplatz, die Debatte darüber, ob Programme für Frauen und unterversorgte Gruppen für alle ausreichend offen sind, und andere Kritikpunkte in Bezug auf Googles aufwirft Ausbildung.

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„Es gibt Mitarbeiter, die sich fragen, ob sie ihre Ansichten am Arbeitsplatz sicher zum Ausdruck bringen können (insbesondere solche mit Minderheiten-Standpunkt). Auch sie fühlen sich bedroht, und das ist auch nicht in Ordnung. Die Menschen müssen sich frei fühlen, ihre Ablehnung auszudrücken “, fuhr Pichai fort.

Während er die sexistischen Äußerungen in der Notiz des Autors verurteilte, beharrte Pichai darauf, dass die Mitarbeiter von Google das Recht haben, ihre Meinung zu äußern - genau wie der Autor der viralen Notiz -, jedoch im Einklang mit dem Verhaltenskodex des Unternehmens.