Studie: Bestimmte IT-Kompetenzen gefragt trotz Wirtschaft

Achtunddreißig Prozent der US-Unternehmen planen, IT-Personal in diesem Jahr zu kürzen, aber bestimmte Fähigkeiten bleiben heiß, nach einer neuen Studie von der IT-Personalfirma Veritage.

Die Umfrage, aufgenommen in der Das vierte Quartal 2008 zeigt, dass die Einstellungspläne der Unternehmen in den letzten Monaten drastisch gesunken sind. In einer Studie, die im zweiten Quartal des vergangenen Jahres durchgeführt wurde, planten nur 4 Prozent der Befragten Kürzungen.

Außerdem ergab die neue Umfrage, dass nur 38 Prozent der Unternehmen beabsichtigen, ihre Mitarbeiterzahl zu erhöhen vorhergehende Studie.

Ein Silberstreifen ist, dass die erwarteten Schnitte nicht besonders tief sind; 22 Prozent von denen, die planen, Mitarbeiter zu reduzieren, sagten, sie würden zwischen 1 Prozent und 5 Prozent eliminieren, sagte Veritude.

Aber Arbeiter mit Business-Intelligence-Fähigkeiten und Know-how in C, C ++ und C # -Programmierung sollten besonders gut in der geschwächten Arbeit Markt, nach der Studie.

Auch 17 Prozent der Unternehmen suchen jetzt nach Mac-Entwicklern, mehr als verdreifachen die vorherige Umfrage von 5 Prozent.

Aber die Nachfrage nach Unternehmensarchitekten ist deutlich zurückgegangen, was darauf hindeutet, dass Unternehmen sind beide zögern, die größeren Gehälter, die solche Individuen erhalten, zu tragen, und auch die langfristige Projektplanung einzuschränken.

Inzwischen ist der Anteil der Befragten, die Arbeitskräfte auf "temporär" -Basis einstellen wollen, auf 56 gestiegen Prozent von 27 Prozent in der vorherigen Studie, was darauf hindeutet, dass Unternehmen, die planen, Arbeitsplätze hinzuzufügen, dies vorläufig tun.