Samsungs Audit führt zu Änderungen der Fabrikarbeitsrichtlinie

Samsung Electronics kündigte neue Maßnahmen zur Einhaltung der Arbeitsgesetze seiner Lieferanten in China an, nachdem eine Runde von Audits zu Überstunden und Strafen stattgefunden hatte wurden durchgeführt.

Die Vor-Ort-Kontrollen der südkoreanischen Unternehmen untersucht 105 seiner Lieferanten in China, in einer Untersuchung, die mehr als 65.000 Mitarbeiter abgedeckt, hieß es in einer Erklärung am Montag.

Das Unternehmen kam in der Untersuchung in August, als eine Arbeitsaufsichtsorganisation behauptete, einer ihrer Zulieferer in China habe sieben Arbeiter im legalen Arbeitsalter von 16 Jahren eingestellt.

Samsung sagte, es habe bei seinem jüngsten Audit keine minderjährigen Arbeiter gefunden. Aber das Unternehmen fand "Fälle unzureichender Praktiken in den Einrichtungen". Dazu gehörten Überstunden, die über die chinesischen Arbeitsvorschriften hinausgingen, und ein System, mit dem Geldstrafen für Abwesenheiten und Verspätungen von Arbeitern verhängt wurden.

Samsung Sprecher Campbell Graham lehnte es ab, das Ausmaß der Probleme zu quantifizieren, sagte aber, das Unternehmen habe Beweise für die Verstöße gefunden "Einige" Firmenlieferanten.

Zu ​​den Korrekturmaßnahmen, die Samsung ergreift, gehört die Forderung, dass seine Lieferanten sofort einen neuen Einstellungsprozess einführen, um minderjährige Arbeitnehmer auszusortieren. Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1995/02/30.html Dazu gehoeren Interviews aller Bewerber vor der Einstellung und die Verwendung von Geraeten, die gefälschte Ausweise ausfindig machen koennen, sagte Samsung.

Arbeitsverträge adressiert

Bis Ende dieses Jahres werden die Lieferanten auch "Unregelmässigkeiten korrigieren" Arbeitsverträge, "und stellen Sie sicher, eine Kopie an alle Mitarbeiter zu verteilen, sagte das Unternehmen in seiner Erklärung. Das Straf- und Strafsystem der Lieferanten wurde ebenfalls abgeschafft, und Samsung richtet Hotlines ein, so dass Arbeitnehmer Arbeitsunfälle anonym an das Unternehmen melden können.

Um Überstunden zu reduzieren, sagte Samsung, dass das Thema "oberste Priorität" habe "Addieren" erforschen und entwickeln wir Maßnahmen, die bis Ende 2014 Stunden über die gesetzlichen Grenzen hinaus schaffen. " Das Unternehmen sagte auch, es würde seine Lieferanten finanziell unterstützen, mehr in Ausrüstung zu investieren und zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen.

Zusätzlich zu den Vor-Ort-Inspektionen überprüft Samsung auch die restlichen 144 Zuliefererunternehmen in China. Die Überprüfung wird Ende dieses Jahres abgeschlossen sein.

Die Arbeitsschutzgruppe China Labour Watch, die im August bei einem Samsung-Zulieferer minderjährige Arbeitnehmer anmeldete, stellte jedoch die Gründlichkeit der Untersuchung des Unternehmens in Frage.

"China Labor Watch's Die neueste Untersuchung im Oktober und November ergab, dass Samsungs Lieferanten weiterhin ernsthafte Probleme mit übermäßigen Überstunden haben ", sagte Li Qiang, der Gründer der Gruppe, in einer E-Mail. "Die meiste Zeit benutzen sie Studentenarbeit, und es gibt andere Probleme. Wir werden sehr bald einen neuen Bericht veröffentlichen."

Im September beschuldigte China Labour Watch Samsung in seinen Fabriken in China "illegale und unmenschliche Verstöße" und sagte, dass die Überstunden der Arbeiter in den Einrichtungen 100 Stunden pro Monat erreichen oder überschreiten könnten. Das chinesische Gesetz verbietet derzeit Überstunden, die 36 Stunden pro Monat überschreiten.