Forscher: Jobs sollten Gesundheitsinformationen zu SEC

Die US-amerikanische Securities and Exchange Commission (SEC) sollte von öffentlichen Unternehmen verlangen, Informationen über die Gesundheit von Führungskräften im Hinblick auf die arbeitsbedingte Beurlaubung von Apple-CEO Steve Jobs und laufende Fragen zu seinem Gesundheitszustand offen zu legen, sagte a Universitätsprofessor, der sich auf das Management spezialisiert hat.

In einem Artikel mit dem Titel "Wenn der CEO krank ist: Ruhe bewahren oder an die Öffentlichkeit gehen", Alexa A. Perryman, Assistant Professor für Management an der Neeley School of Business an der Texas Christian University in Fort Worth, Texas, schrieb, dass die SEC "die Gesundheit des CEO einer Firma direkt als eine wesentliche Tatsache einstufen sollte, die Offenlegung verlangt."

In ihrem Papier verwendet Perryman die Definition von "Material" wie in einem Fall TSC I des US Supreme Court ndustries v. Northway. In diesem Fall werden wesentliche Informationen als Informationen definiert, die sich potenziell auf die Zukunft oder den Wert des Unternehmens auf dem Markt auswirken können.

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Derzeit fehlen der SEC spezifische Richtlinien für Führungskräfte Gesundheitsinformationen, sagte Perryman in einem Interview am Dienstag. Dies hat zu Verwirrung und Meinungsverschiedenheiten zwischen Aktionären und Branchenbeobachtern über die Behandlung der Gesundheitsprobleme eines CEO geführt, insbesondere im Falle eines hochrangigen CEO wie Jobs.

Einige glauben, dass Jobs Gesundheit - zuletzt zitiert Woche als der Grund, warum er eine sechsmonatige Beurlaubung von Apple nahm - ist eine private Angelegenheit, während andere glauben, dass es eine direkte Auswirkung auf den Aktienkurs des Unternehmens hat und so den Aktionären bekannt gegeben werden sollte.

Perryman ist in das letztere Lager. Sie ist der Ansicht, dass die SEC von den CEOs verlangen sollte, dem Verwaltungsrat und den Aktionären Informationen über potenziell lebensbedrohliche Umstände mitzuteilen, die ihre Fähigkeit, das Unternehmen zu führen, beeinträchtigen könnten, insbesondere wenn sie für einen bestimmten Zeitraum nicht arbeiten könnten Zeit oder könnte ihre Lebensdauer verkürzen.

"Ich denke, die SEC sollte eine proaktive Haltung einnehmen", sagte sie.

Jobs sagte Apple-Mitarbeitern am vergangenen Mittwoch, dass er einen Urlaub nahm, ging aber nicht näher auf warum, Er sagte nur, dass gesundheitliche Probleme und erheblicher Gewichtsverlust, die er erst vor ein paar Tagen einem "hormonellen Ungleichgewicht" zugeschrieben habe, "komplexer" seien, als er ursprünglich dachte.

Der Gewichtsverlust und die Entscheidung von Jobs, seine jährliche Keynote nicht zu geben Die Ansprache auf der jährlichen Macworld Expo in San Francisco Anfang dieses Monats hatte Spekulationen über seine Gesundheit ausgelöst. Im Jahr 2004 gab Jobs bekannt, dass er wegen Bauchspeicheldrüsenkrebs behandelt worden sei.

Perryman sagte, obwohl sie verstehen könne, dass eine solche Situation Datenschutzbedenken aufwirft, im Fall eines "Celebrity CEO" wie Jobs, "muss man einiges aufgeben Ihre Privatsphäre. "

" Bis zu einem gewissen Grad sind sie wie Regierungsbeamte und Sportspieler - sie führen kein Privatleben wie Sie und ich ", sagte sie. "Wenn Sie diese Öffentlichkeit sind und Sie so bezahlt werden, werden Sie nicht der durchschnittliche Joe Citizen sein."

In Jobs Fall hat seine Gesundheit oder sein Mangel eine direkte Auswirkung auf den Aktienkurs des Unternehmens, weil sein Identity ist so eng mit der Marke des Unternehmens verbunden, dass er täglich die Produktstrategie und -vision vorantreibt. Aus diesem Grund ist er verpflichtet, den Vorstand der Gesellschaft zu informieren, und diese wiederum sollte die Aktionäre über seinen Gesundheitszustand informieren, damit sie eine fundierte Entscheidung darüber treffen können, was sie mit ihren Investitionen machen wollen, sagte Perryman.

Sie fügte hinzu, dass Apple sein eigenes öffentliches Image verletzt hat, indem er sich über Jobs 'Situation lustig macht und Spekulationen unter den Aktionären anheizt.

"Wenn Sie Gerüchte in diesem Ausmaß verbreiten, können Sie Ihrem öffentlichen Image mehr schaden", sagte Perryman. Ihrer Meinung nach hätte es Apple besser für das Management gedient, um den Leuten im Voraus zu sagen: "Hier ist das Problem, hier werden wir so umgehen."

Perrymans Artikel, der von Frank C. Butler und Gerald Ferris von der Florida State University und John A. Martin von der US Air Force Academy mit geschrieben wurde, wurde von Business Horizons, einer Fachzeitschrift für Business Practitioner und Forscher, zur Veröffentlichung angenommen. und sollte später in diesem Jahr erscheinen.