Microsoft Dodges Senator Layoff Fragen

Microsoft geantwortet Dienstag auf Anfragen eines US-Gesetzgebers, der das Unternehmen dazu drängt, amerikanische Arbeiter zu behalten, statt ausländische Arbeiter bei der Entlassung zu halten, aber der Software-Riese wich den meisten Fragen von Senator Charles Grassley aus.

Nach Microsofts Ankündigung am 22. Januar, würde er aufhören 5.000 Menschen, Grassley, ein Republikaner aus Iowa, sandte einen Brief an CEO Steve Ballmer und drückte seine Besorgnis aus, dass Microsoft ausländische Gastarbeiter anstatt ähnlich qualifizierte amerikanische Angestellte behalten würde.

"Es ist zwingend erforderlich, dass Microsoft bei der Umsetzung seines Entlassungsplans dafür sorgt die amerikanischen Arbeiter haben Vorrang, wenn sie ihre Arbeit gegenüber ausländischen Arbeitern in Visa-Programmen halten ", schrieb er.

Grassley bat Microsoft, auf eine Taubheit zu reagieren Fragen, einschließlich, wie viele der Cut-Jobs von H-1B Visa-Inhabern gehalten werden, wie viele H-1B-Visa-Arbeiter ihren Job nach der Entlassung behalten würden und wie viele Amerikaner ihren Job verloren haben, Positionen, in denen H-1B-Arbeiter in ähnlicher Position sind Arbeitsplätze würden ihre Arbeitsplätze behalten. Das H-1B-Visa-Programm ermöglicht es qualifizierten Arbeitskräften aus anderen Ländern, vorübergehend in den USA zu arbeiten.

Microsoft hat die meisten dieser Fragen nicht speziell beantwortet. "Da die Stellenabbauentscheidungen über 18 Monate hinweg getroffen werden, kennen wir noch nicht alle spezifischen Arbeitsplätze, die gestrichen werden", schrieb Brad Smith, General Counsel bei Microsoft.

Er sagte nicht wie Viele H-1B-Visa-Inhaber, die Microsoft derzeit beschäftigt oder beschäftigen wird, nachdem die Entlassungen abgeschlossen sind. "Wir gehen nicht davon aus, dass sich der Anteil der H-1B-Mitarbeiter an unserer Belegschaft nach dem Stellenabbau signifikant ändern wird", sagte Smith. "Arbeiter mit H-1B-Visa und anderen befristeten Arbeitsvisa machen nur einen kleinen Prozentsatz unserer Gesamtbelegschaft aus, aber sie waren auch unter den Angestellten, die von den im Januar angekündigten Kürzungen betroffen waren."

Die Anzahl der H-1B-Visa-Arbeiter bei Microsoft sind weniger als die 15 Prozent durch Einwanderungsgesetz festgelegt, sagte Smith.

Microsoft hat Lobbyarbeit der Regierung, um die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer, die H-1B-Visa erhalten, mit der Begründung, dass sie entscheidend für die kontinuierliche Innovation des Unternehmens sind. Smith nutzte die Gelegenheit, auf Grassley zu reagieren, um dieses Argument weiterzuführen.

Er zitierte eine Studie, die ergab, dass im Jahr 2005 mehr als 40 Prozent der Ingenieur- und Informatikabschlüsse an US-amerikanischen Universitäten von Ausländern erworben wurden. Für Doktortitel seien 59 Prozent der Absolventen in diesen Bereichen temporäre Bewohner, sagte er.

Es sind diese Leute, die Microsoft einstellen kann, sagte er, während er die Verzögerungen der Regierung dafür verantwortlich macht, dass sie nicht mehr werden können ständige Bewohner. "Viele dieser H-1B-Mitarbeiter haben seit vielen Jahren einen dauerhaften Aufenthaltsstatus gesucht und wären nicht länger von ihren H-1B-Visa abhängig, sondern von mehrjährigen Verzögerungen im Green-Card-Prozess", sagte Smith.

gab Microsoft bekannt Im Januar wurde geplant, in einem Zeitraum von 18 Monaten 5.000 Arbeitsplätze zu streichen. Zu Beginn verloren 1.400 Menschen ihren Arbeitsplatz. Das Unternehmen erwartet zudem, dass 2.000 bis 3.000 neue Arbeitsplätze geschaffen werden, was einem Rückgang von insgesamt 2.000 bis 3.000 Arbeitsplätzen entspricht. Microsoft beschäftigt über 90.000 Mitarbeiter.