Google entlässt Mitarbeiter wegen kritischen Bemerkungen - WikiLeaks bietet ihm neuen Job an
Der Google-Mitarbeiter James Damore, der am Dienstag von der Firma entlassen wurde, weil er ein Memo mit sexistischen Äußerungen verfasst hatte, die die Position der Frau in der Technologie abwerten, und der heutige WikiLeaks-Gründer Julian Assange hat ihm einen Job angeboten.
In dem 10-seitigen Memo mit dem Titel "Googles Ideological Echo Chamber" heißt es, dass Frauen aufgrund ihrer Vorurteile nicht unterrepräsentiert sind, sondern psychologisch nicht in der Lage sind, wie ihre männlichen Kollegen.
Als Gegenargument zu Googles Versuch, Damore zu entlassen, hat Julian Assange dem Google-Ingenieur öffentlich einen Job bei Wikileaks angeboten. In seinem Tweet heißt es: "Zensur ist für Verlierer", und er fügt einen Link zu einem Auszug aus seinem Buch "Als Google Wikileaks traf" hinzu.
"Ich stelle lediglich fest, dass die Verteilung der Vorlieben und Fähigkeiten von Männern und Frauen zum Teil aus biologischen Gründen unterschiedlich ist und dass diese Unterschiede möglicherweise erklären, warum Frauen in Technik und Führung nicht gleichermaßen vertreten sind", schrieb der Google-Mitarbeiter in dem vollständig von Gizmodo veröffentlichten Brief.
2 / Frauen und Männer verdienen Respekt. Dazu gehört, sie nicht zu entlassen, um ihre Ideen höflich auszudrücken, sondern sich zu wehren:
- Julian Assange ???? (@JulianAssange) 8. August 2017
Sundar Pichai, CEO von Google, erklärte, dass jeder Googler das Recht habe, sich zu äußern, und dass der Inhalt des Memos eine faire Debatte ausgleichen würde. Teile des Memos verstießen jedoch gegen den Verhaltenskodex von Google und würden die Grenze überschreiten, indem schädliche Geschlechterstereotype in unserem Blog vorangetrieben würden Arbeitsplatz'.
Assange sprach sich für das Recht des Google-Mitarbeiters aus, seine - wie auch immer unpopuläre - Meinung zu äußern, ohne befürchten zu müssen, entlassen zu werden, und führte in seinen Tweets mehrere wissenschaftliche Studien an, die die Ergebnisse von Damore im Memo hinsichtlich seiner „biologischen Eigenschaften“ bestätigten.
„Es ist anstößig und nicht in Ordnung, einer Gruppe unserer Kollegen vorzuschlagen, dass sie Eigenschaften haben, die sie für diese Arbeit weniger geeignet machen. Das Memo hat sich eindeutig auf unsere Mitarbeiter ausgewirkt, von denen einige verletzt sind und sich aufgrund ihres Geschlechts beurteilt fühlen “, schrieb Pichai in dem Brief an die Google-Mitarbeiter.
„Es gibt Mitarbeiter, die sich fragen, ob sie ihre Ansichten am Arbeitsplatz sicher zum Ausdruck bringen können (insbesondere solche mit Minderheiten-Standpunkt). Auch sie fühlen sich bedroht, und das ist auch nicht in Ordnung. Die Menschen müssen sich frei fühlen, ihre Ablehnung auszudrücken “, fuhr Pichai fort.
Dieser Vorfall hat eine völlig neue Frage in Bezug auf die Redefreiheit und die Abgrenzung ausgelöst.
Microsofts neue Nachricht: Windows ist für Verlierer?
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