Microsoft wird möglicherweise erneut verkleinern und dies drei Jahre in Folge tun

Microsoft ist wieder dabei, und diesmal kann es für Tausende von Mitarbeitern unter dem Banner des Verkaufsteams zu Elend kommen, wenn das Unternehmen versucht, sich an die sich ändernden Trends in der IT-Branche anzupassen und profitabel zu bleiben.

Microsoft musste im vergangenen Jahr fast 7.800 Mitarbeiter entlassen, darunter mindestens 900 aus seiner Verkaufsgruppe, als es den Auslöser für sein Smartphonegeschäft drückte und dabei die Firmenlizenz an HMD Global übergab, die bereits drei Smartphones und ein Feature-Phone herausgebracht hat auf der jährlichen Messe Mobile World Congress in Barcelona.

Die Entscheidung, das Smartphone-Geschäft zu schließen, wurde im Juli 2015 getroffen, als der von Satya Nadella angeführte IT-Riese aus Indien 7, 6 Milliarden US-Dollar seiner Nokia-Akquisition abschrieb.

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Im vergangenen Jahr kündigte Microsoft an, nach Angaben der Seattle Times 2.850 Stellen abzubauen, nachdem zwei Monate zuvor angekündigt worden war, 1.850 Mitarbeiter aus dem Smartphone-Geschäft zu entlassen.

Laut großen Nachrichtenagenturen, darunter Bloomberg und The Seattle Times, gibt es Gerüchte, wonach das Unternehmen aufgrund einer Umstrukturierung, die auch einen organisatorischen Zusammenschluss vorsieht, erneut gezwungen sein könnte, die Menschen aufzufordern, nach Hause zu gehen. Es wird erwartet, dass der Deal seine Unternehmenskundeneinheit und eine oder mehrere seiner auf KMU ausgerichteten Abteilungen einbezieht.

Während Microsoft dies ablehnt, wird in einem Bericht von TechCrunch behauptet, dass die Entlassungen das Ergebnis einer erneuten Konzentration auf die Aktivierung von Cloud-Diensten für mehr Effizienz und Produktivität in den Vertriebs- und Marketingabteilungen des Unternehmens sein könnten.

Einige Berichte deuteten auch darauf hin, dass die Entlassungen das Ergebnis eines Führungswechsels sein könnten. Die leitenden Angestellten Judson Althoff und Jean-Philippe Courtois übernahmen nach dem Ausscheiden des langjährigen COO Kevin Turner im vergangenen Sommer die Verantwortung für die Vertriebs- und Marketingabteilungen von Microsoft. Zum einen war Althoff in seiner Kritik an früheren Vertriebsansätzen öffentlich und möchte Azure in den Mittelpunkt stellen.

Die Hauptlast des Stellenabbaus wird voraussichtlich auf der ganzen Welt zu spüren sein, für indische IT-Führungskräfte ist dies jedoch eine völlig andere Situation. Das Land steht bereits unter dem Druck der Änderung der H1-B-Visanormen im Wahlsieg des US-Post-Präsidenten Donald Trump. Die Regierung hat versucht, mehr Arbeitsplätze in Europa zu schaffen, und hochrangige Regierungsbeamte, die sich auskennen, haben erklärt, dass das Land sein Bestes tut, um die Situation zu neutralisieren.

Von Cognizant oder besser bekannt als CTS wurde auch erwartet, dass sie 6.000 bis 10.000 Mitarbeiter aufgrund entlassener und notleidender Vermögenswerte entlassen. CTS war nicht der einzige, da die Mitarbeiter von Wipro, Infosys und TCS nach der Ankündigung der Demonstration durch Ministerpräsident Narendra Modi Bedenken hatten, die Ängste abzubauen.

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Der Einstellungsprozess für 2017 dürfte sich verlangsamen, da IT-Experten die Zahl der Ingenieursabsolventen, die sie einstellen möchten, voraussichtlich um 40% senken werden, berichtete die Hindustan Times unter Berufung auf Branchenquellen. In dem Bericht wird auch Mohandas Pai, ein Veteran der IT-Branche, zitiert, der im Dezember letzten Jahres sagte, dass bis 2025 fast 20 junge Menschen aus der Mittelschicht aufgrund zunehmender Automatisierung und Verbesserung der Technologie keine oder weniger Arbeitsplätze haben würden.

Wenn die Geschichte eine Lehre ist, ist dies für Microsoft nichts Ungewöhnliches, da das Unternehmen in den letzten Jahren angekündigt hat, die Anzahl der Mitarbeiter in der Regel im Juli zu reduzieren - zu einem Zeitpunkt, an dem das Geschäftsjahr endet.