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Oracle Corp. hat am Freitag "wichtige" Kürzungen seiner weltweiten Belegschaft vorgenommen, und es wird erwartet, dass weitere kommen werden, sagen mehrere Quellen und Nachrichten.
Vertriebsmitarbeiter und Berater, die für Oracle in Nordamerika arbeiten, wurden hart getroffen, Quellen berichten, ebenso wie Mitarbeiter, die kürzlich durch die Übernahme von Hyperion Solutions Corp. und BEA Systems Inc. zu Oracle gekommen sind.
Die Zahl der am Freitag entlassenen Personen ist unklar. Tim Klasell, Analyst bei Thomas Weisel Partners LLC, sagte gegenüber Computerworld, dass die Zahl der Entlassungen wahrscheinlich bei Hunderten oder Tausenden lag, anstatt bei den 8.000-Personen, die auf einigen Blogs und Foren herumschwirrten.
Oracle beschäftigt weltweit 84.000 Mitarbeiter. Eine Entlassung von 8.000 Mitarbeitern würde etwa 10% der Belegschaft ausmachen.
Basierend auf Oracles Geschichte von Übernahmen und Entlassungen sowie von Geld, das das Unternehmen bereits öffentlich angekündigt hat, dieses Jahr für Abfindungen auszugeben, wird es wahrscheinlich weiter bestehen Trimmen bis Frühjahr 2009.
"Ich denke, sie machen das in Wellen", sagte Klasell. "Es ist nicht gut für die Moral, aber Sie wollen sicherstellen, dass Sie nicht in das Fleisch schneiden."
Ein Oracle-Verkäufer in den USA sagte, dass sie am Freitag in ein Meeting gerufen wurden und erzählte dann den Nachrichten. Weitere Kürzungen würden wahrscheinlich folgen, sagte der Verkäufer, der anonym bleiben wollte.
"Sie werden es müssen. Sie werden in diesen Zeiten keine [Kundenbeziehungsmanagement-Software] verkaufen", sagte der Arbeiter sagte. "BEA war sehr aufgebläht, und sie müssen viele dieser Leute aus dem Weg schaffen."
Laut einer Eingabe von 22. Dezember an die SEC (siehe Seite 12) erwartet Oracle, dass sie letztendlich insgesamt 148 Millionen US-Dollar ausgeben wird zu Abfindungspaketen für entlassene Mitarbeiter der BEA, die sie im Januar 2008 gekauft hat.
Während BEA versuchte, gegen Oracle zu kämpfen, änderte BEA Ende 2007 seine Abfindungsregelungen so, dass die meisten Mitarbeiter zwischen drei Monaten und zwölf Monaten erhielten der Lohn- und COBRA-Krankenversicherung, wenn sie innerhalb eines Jahres nach einem Erwerb entlassen wurden.
Oracle hat seine BEA-Übernahme von BEA am 29. April letzten Jahres abgeschlossen.
Oracle hat bereits 38 Millionen US-Dollar für BEA-Abfindungen ausgegeben zu seiner Anmeldung am 22. Dezember, als es 275 BEA-Angestellte in Kalifornien gemäß Staatsakten und möglicherweise mehr woanders löschte.
Oracle muss noch eine Anzeige bei der kalifornischen Agentur für Beschäftigungsentwicklung bezüglich der Entlassungen am Freitag einreichen. Die Alarmierung der Abteilung durch die WARN (Worker Adjustment and Retraining Notifications) wird vom kalifornischen Gesetz verlangt.
Oracle hat jedoch bereits eine Historie, WARNs erst nach dem Auftreten von Entlassungen zu senden. Als Oracle im Januar 2005 ankündigte, würde es mehr als 5.000 Mitarbeiter von der kürzlich erworbenen PeopleSoft Inc. entlassen, der Staat erhielt nur zwei Wochen nach den Entlassungen WARNs für etwa 900 Arbeiter.
Oracle lehnte eine Stellungnahme ab. Message Boards, Blogs und sogar der Microblogging-Dienst Twitter ist seit Freitag über die Entlassungen, die in den letzten zwei Monaten gemunkelt worden waren, im Bange.
Zum Beispiel ein Twitter-Post am Freitag offenbar von einem Westküsten-basierten Oracle-Direktor, William Greene, wünschte "denen, mit denen ich arbeiten durfte, wurde heute bei Oracle glücklich und dankbar entlassen."
"Es gab am Freitag sicherlich ein großes Ereignis", sagte Frank Scavo, eine Software Berater, dessen Blog, The Enterprise System Spectator, zuerst die Entlassungen am Freitag berichtete und mehrere anonyme E-Mails anrief, die direkt an ihn geschickt wurden, sowie Beiträge auf seiner Seite.
Ein Plakat zu Scavos Blog, der sich selbst als "Deb" identifizierte und ein Mitglied einer Online-Gruppe für ehemalige Oracle-Mitarbeiter, Club Ex-Oracle, schrieb: "Ich kann mit Sicherheit bestätigen, dass sie 20% des Beratungspersonals entlassen hat."
Anonyme Berichte begannen auch, auf dem Website-Entlassungsblog zu erscheinen. com Ende Dezember, und beschleunigt am Freitag.
Es wird vermutet, dass Cuts eine Reihe von Standorten und Divisionen getroffen haben, wobei Oracle in Bangalore und verschiedene Vertriebsabteilungen Gegenstand mehrerer Berichte waren.
"Freitag, der 9. Januar, war ein Schock! Ich bin wirklich traurig, meine Freunde zu sehen und Kollegen, die gebeten wurden zu gehen, "sagte ein Benutzer, der als" Kayc "identifiziert wurde, in einem Posten am Montag. "Es gab keine klaren Gründe, die ihnen gegeben wurden, was merkwürdig ist. Und ich bin schockiert, dass dies in einer Firma wie Oracle (angeblich, der Riese ') passiert ist."
Eine andere Quelle, die nicht genannt werden wollte, erzählte Computerworld dass viele der Entlassungen die Vertriebsingenieure in Silicon Valley betrafen, insbesondere die ehemaligen Mitarbeiter von Hyperion, die Oracle im Jahr 2007 erworben hatte.
Oracle hat 47 Millionen Dollar für Abfindung für Hyperion-Mitarbeiter von Die
Millionen Dollar wurden zwischen April und November vergangenen Jahres ausgegeben. Die Times of India
berichtete am Sonntag auch, dass 40 Menschen im Entwicklungsbüro von Oracle in Bangalore entlassen wurden.
Oracle ist nicht der erste IT-Anbieter Neuigkeiten über Entlassungen werden bekannt, bevor sie offiziell bekannt gegeben werden.
Letzte Woche kursierten auf einer unabhängigen Website Gerüchte über IBM-Mitarbeiter, die besagten, das 386.000-Mitarbeiter-Unternehmen würde 16.000 oder 4% seiner Belegschaft entlassen.
Bisher scheint nur die Microsoft Corp. dem Entlassungsbulle ausgewichen zu sein Obwohl, einige erwarten, dass auch Entlassungen bevorstehen.
Obwohl Oracle mit dem wirtschaftlichen Abschwung zusammenfiel, sollten die Entlassungen bei Oracle noch nicht als Zeichen von Ärger im Unternehmen gesehen werden, sagt Klasell. Entlassungen sind eine Tatsache des Lebens nach Fusionen, und Oracle hatte dafür bereits Hunderte von Millionen Dollar beiseite gelegt. Das macht die Situation für diejenigen, die entlassen wurden, nicht einfacher, wie zum Beispiel der Oracle-Verkäufer, der zurück zur Schule gehen will, statt sich einen anderen Job zu suchen.
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