Heads beginnen bei Yahoo zu rollen

Als Buchstütze In einem turbulenten Jahr hat Yahoo damit begonnen, pinke Zettel an rund 1.500 Mitarbeiter zu verteilen, nachdem zuvor angekündigt worden war, dass es vor Jahresende mindestens 10 Prozent seiner Belegschaft gekürzt hätte.

Der "zumindest" Teil der Ankündigung hatte Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1995/02/15.html Die Frage offen, wie viele Menschen entlassen werden koennten, aber Yahoo bestätigte am Mittwoch, dass es eine 10 - prozentige Reduktion von ca. 15.000 Mitarbeitern geben wird.

"Eine bessere Abstimmung von Kosten mit Einnahmen heute und in Zukunft ist ein wesentlicher Bestandteil von Yahoos Strategie, wettbewerbsfähig angesichts des aktuellen Wirtschaftsabschwungs zu agieren und uns für Wachstum zu positionieren, wenn sich die Wirtschaft festigt ", sagte Yahoo in einer Stellungnahme.

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Der Personalabbau ist Teil von ein Plan, der die Kosten um mehr als 400 Millionen US-Dollar senken soll eine annualisierte Basis. "Dies ist Teil einer fortwährenden Bemühung, eine Kultur der Effizienz und Kostendisziplin zu fördern", heißt es in der Erklärung.

Als Yahoo die Entlassungen im Oktober ankündigte, sagte er auch, dass es Geld sparen wolle, indem es seine Betriebe an Orte verlagert billiger zu handeln, Immobilien zu konsolidieren, Beschaffung zu verbessern und Effizienz auf der Technologieplattform zu suchen.

Die betroffenen Mitarbeiter werden mit Abfindungen und weiteren Leistungen unterstützt. Diese Entlassungswelle ist die zweite in diesem Jahr für Yahoo, die im Februar 1.000 Jobs gekürzt hat.

Yahoo begann 2008 mit großen Hoffnungen auf einen Turnaround, nachdem Mitgründer Jerry Yang im Juni 2007 als CEO von Terry Semel übernahm.

Yang schwor, den Innovationsvorsprung von Yahoo wieder herzustellen und seine Finanzen zu stärken, aber trotz etlicher ambitionierter Geschäfts- und Technologieinitiativen gelang es ihm nicht, die erwarteten Ergebnisse zu erzielen.

Im letzten Monat gab Yang seine Absicht bekannt geben Sie den CEO-Posten auf, sobald ein Ersatz gefunden wird, obwohl er ein Vorstandsmitglied bleiben und seinen "Chief Yahoo" -Titel zurückfordern wird.

Das Jahr war geprägt von dem Versuch von Microsoft, Yahoo, eine Corporate Soap Opera, deren letztes Kapitel, zu erwerben muss noch geschrieben werden.

Yang wurde von großen Yahoo-Aktionären und einflussreichen Finanzanalysten lauthals kritisiert, weil sie seiner Meinung nach nicht bereit seien, die Angebote von Microsoft angemessen zu berücksichtigen.

Yahoo ist heute in viel schlechterem Zustand als am Anfang des Jahres, und seine finanzielle Leistung war enttäuschend.

Am Mittwoch drängte der Yahoo-Aktionär Ivory Investment Management LP Yahoos Board, das Suchmaschinen-Ad-Geschäft des Unternehmens an Microsoft zu verkaufen, berichtete das Wall Street Journal. Letzte Woche sagte der CEO von Microsoft, Steve Ballmer, dass die Erstellung eines Such-Ad-Deals mit Yahoo eher früher als später erfolgen sollte.

Nachdem Microsoft sein Angebot zum Erwerb von Yahoo im Mai aufgegeben hatte, kam es mit einem Kaufangebot zurück das Yahoo-Suchgeschäft, aber Yahoo lehnte es auch ab. Stattdessen schnitt Yahoo einen Google-Suchanzeigenvertrag ab, der einen kleineren Umfang hatte. Dieser Deal brach zusammen, nachdem klar wurde, dass die US-Regierung ihn aus kartellrechtlichen Gründen herausfordern würde.

Im Technologiebereich hat Yahoo mit weitreichenden, komplizierten Social-Computing-Projekten begonnen, um Konkurrenten wie Facebook, MySpace und Google einzuholen.

Allerdings ist die große Vision von Yahoo, die klare Top-Wahl für Web-Entwickler und Internetnutzer zu sein, wie im Yahoo Open Strategy-Projekt beschrieben, noch lange nicht realisiert.

Nachdem ein steter Strom hochrangiger Beamter abgezogen wurde freiwillig für grünere Weiden in diesem Jahr, gibt es Fragen, ob Yahoo eine tiefe Talentbank hat, um diese Projekte rechtzeitig abzuschließen.

Gewiss, Entlassungen so wichtig wie die, die gerade durchgeführt werden, helfen nicht Beobachter fühle dich selbstsicherer.