James Damore, ein gefeuerter Google-Mitarbeiter, sagt, das Unternehmen sei intolerant

Anfang des Monats wurde James Damore, ein hochrangiger Google-Mitarbeiter, entlassen, weil er ein zehnseitiges "sexistisches" Memo verfasst hatte, dessen Äußerungen die Position der Frau in der Technologie abwerteten und das unternehmensintern teilten.

Aber James Damore ist noch nicht fertig. Er peitscht immer noch gegen Google, weil er versucht, eine ehrliche Diskussion, die von wissenschaftlichen Forschungen gestützt wird, zum Schweigen zu bringen, und argumentiert, dass der Technologieriese zu einer intoleranten Organisation herangewachsen ist.

Damore sagte im Wall Street Journal unter dem Titel "Warum ich von Google gefeuert wurde": "Google ist eine besonders intensive Echokammer, da sie sich in der Mitte des Silicon Valley befindet und als Ort so lebensumfassend ist." arbeiten."

In Damores 10-seitigem Memo mit dem Titel "Googles Ideological Echo Chamber" heißt es, dass Frauen aufgrund ihrer Vorurteile in der Technik nicht unterrepräsentiert sind, aber psychologisch nicht in der Lage sind, wie ihre männlichen Kollegen.

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Am Mittwoch der vergangenen Woche hat WikiLeaks-Gründer Julian Assange ihm einen Job angeboten.

„Einige leben sogar auf dem Campus. Für viele, auch für mich, ist die Arbeit bei Google ein wesentlicher Teil ihrer Identität, fast wie ein Kult mit ihren eigenen Führern und Heiligen, die alle zu Recht an dem heiligen Motto „Sei nicht böse“ festhalten “ -Google-Mitarbeiter schrieb.

"Wie ist Google, das Unternehmen, das die klügsten Leute der Welt anstellt, so ideologisch motiviert und intolerant gegenüber wissenschaftlichen Debatten und begründeten Argumenten geworden", schrieb Damore.

Obwohl der CEO von Google, Sundar Pichai, erklärte, dass jeder Googler das Recht hat, sich zu äußern, und dass der Inhalt des Memos eine faire Debatte wiedergutmacht, verstießen Teile des Memos gegen den Verhaltenskodex von Google und haben die Grenze überschritten, indem sie schädliche Geschlechterstereotype vorangebracht haben unser Arbeitsplatz '.

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Pichai wies auch darauf hin, dass das Memo, obwohl es gegen das weibliche Geschlecht verstößt, gute Argumente wie die Frage nach der „Rolle der Ideologie am Arbeitsplatz“, die Debatte darüber, ob Programme für Frauen und unterversorgte Gruppen für alle ausreichend offen sind, und andere Kritikpunkte in Bezug auf Googles aufwirft Ausbildung.

„Es gibt Mitarbeiter, die sich fragen, ob sie ihre Ansichten am Arbeitsplatz sicher zum Ausdruck bringen können (insbesondere solche mit Minderheiten-Standpunkt). Auch sie fühlen sich bedroht, und das ist auch nicht in Ordnung. Die Menschen müssen sich frei fühlen, ihre Ablehnung auszudrücken “, sagte Pichai.