Eric Dishman: Take health care off the mainframe
CA hat Im Rahmen einer Initiative, die darauf abzielt, die Mainframe-Software zu verwalten und zu installieren, arbeitet die Firma daran, eine neue Generation von Talenten an die Mainframe-Plattform zu locken.
Der Anbieter teilte am Dienstag mit, dass 143 seiner 166 Mainframe-Produkte aufgerüstet wurden in Übereinstimmung mit der im letzten Jahr angekündigten "Mainframe 2.0" -Strategie.
CA kündigte außerdem Mainframe Software Manager an, eine Anwendung zur Verwaltung und Implementierung von CA-Produkten auf IBMs z / OS-Plattform mit einer grafischen Benutzeroberfläche, die mit dem Google Web Toolkit erstellt wurde.
[Lesen Sie weiter: Die besten TV-Streaming-Dienste]Durch die Automatisierung oder Rationalisierung vieler Routineaufgaben können sich erfahrene Mainframe-Systemadministratoren auf wichtigere Dinge und Vorfälle konzentrieren "Wir geben einige Aufgaben an weniger erfahrene IT-Mitarbeiter ab."
Ein Großteil der Mainframe 2.0-Entwicklungsarbeit wird von jüngeren Programmierern wie im CA-Werk in Prag ausgeführt, so Mark Combs, Senior Vice President von die Mainframe-Geschäftseinheit des Anbieters.
Bei den Programmierern handelt es sich um junge Hochschulabsolventen mit allgemeinem Informatikhintergrund. "Sie kamen normalerweise ohne Mainframe-Erfahrung zu uns", sagte er.
CA, IBM und andere Unternehmen suchen nach Neulingen, weil die bestehende Mainframe-Belegschaft schnell ergraut ist. Eine im vergangenen Jahr in Auftrag gegebene Studie ergab, dass 80 Prozent der Befragten Mainframe-Mitarbeiter hatten, die entweder sofort oder innerhalb von zwei Jahren in Rente gehen konnten.
Laut Combs gibt es jedoch ein großes, wenn auch latentes Interesse an Mainframes bei jüngeren Programmierern.
"Die meisten Kinder, die mit Java oder C [Erfahrung] aus dem College kommen, können auf Webseiten arbeiten", sagte er. "Es wird fünf Jahre oder länger dauern, bevor sie an irgend etwas Missionskritischem arbeiten … Wir gehen raus und bringen sie dazu, uns zuzuhören, und die Glühbirne geht aus."
Ein Rekrut von CA ist Mark Rodmell, der arbeitet im Prager Zentrum. Nach dem College war Rodmell auf der Suche nach einem IT-Job, konnte aber nichts zufriedenstellendes finden. Er und seine Frau zogen anschließend nach Prag und er bekam einen Job bei CA.
Mainframes stellen eine Herausforderung dar, die anders als alle anderen in der IT ist, sagte Rodmell und bezog sich dabei auf "den Umfang und die Tiefe des Wissens und der Fähigkeiten" lernen. "Ich bezeichne es irgendwie als ein schwarzes Loch, aber auf eine gute Art und Weise", sagte er.
Inzwischen scheint CAs Bemühungen, erfahrenen Mainframes das Leben zu erleichtern, zu funktionieren, sagte Richard Resnick, Manager von IS, Systeme und Operationen im Universitätskrankenhaus in Tampa, Florida.
Das Krankenhaus verfügt über eine breite Palette von CA-Produkten, und Anwendungen wie Mainframe Software Manager reduzieren die Zeit, die er derzeit durch Dokumentation verbringt, bevor er Produkte manuell installiert. Sagte Resnick.
"Es wird meine Arbeit viel einfacher machen. Ich bin ein Ein-Mann-Geschäft", sagte er.
Resnick, der seit 16 Jahren im Krankenhaus arbeitet, achtet auch auf die Tatsache, dass er nicht für immer da sein wird, und dass die einfach zu bedienenden Werkzeuge dem Krankenhaus einen reibungslosen Übergang ermöglichen werden. "Irgendwann werde ich gehen und es wird jemand anderes tun."
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