Bill würde Doppel-Cap auf H-1B Visas

Ein Gesetz, das im US-Kongress eingeführt wurde, würde die Zahl der Einwanderer-Arbeitervisa jedes Jahr im Rahmen des H-1B-Programms verdoppeln, wodurch die Gesetzgebung von Microsoft gelobt wurde.

Das Innovationsbeschäftigungsgesetz, eingeführt von Vertreterin Gabrielle Giffords, eine Demokratin von Arizona, am späten Donnerstag, würde die Obergrenze für H-1B-Visa von 65.000 pro Jahr auf 130.000 pro Jahr erhöhen. Darüber hinaus gibt es keine Obergrenze für H-1B-Anträge für ausländische Hochschulabsolventen, die an US-amerikanischen Hochschulen studieren und Naturwissenschaften, Technologie und verwandte Gebiete studieren. Gegenwärtig gibt es eine Obergrenze von 20.000 Jahren für Visa für Hochschulabsolventen in allen Bereichen.

Die Gesetzgebung würde die H-1B-Obergrenze in den Jahren 2010 bis 2015 auf 180.000 erhöhen, wenn die Obergrenze von 130.000 im Jahr zuvor erreicht wird.

Microsoft-Vorsitzender Bill Gates forderte eine Erhöhung der H-1B-Visumsgrenze, während er am Mittwoch vor dem Repräsentantenhaus des Wissenschafts- und Technologieausschusses aussprach. In den letzten Jahren wurde die H-1B-Kappe nach der Öffnung der Antragsfrist Tage oder sogar am selben Tag besetzt.

"Wir stellen die besten Universitäten der Welt zur Verfügung … und die Studenten dürfen nicht bleiben und Arbeit auf dem Land ", sagte Gates Mittwoch. "Tatsache ist, dass die intelligentesten Leute [der anderen Länder] hierher kommen wollen, und das ist ein riesiger Vorteil für uns, und in gewissem Sinne werden wir sie abweisen."

Microsoft lobte Giffords 'Rechnung. Die Gesetzgebung "würde Amerikas Wettbewerbsfähigkeit ankurbeln, indem sie den US-Arbeitgebern die Flexibilität gibt, die nötig ist, um die besten Talente zu finden, die einen schweren Mangel an hochqualifizierten Fachkräften in den USA ausgleichen", sagte Jack Krumholtz, Geschäftsführer der Bundesregierung für Microsoft Erklärung. Die Rechnung würde auch US-Jobs erhöhen; Laut Krumholtz hat Microsoft vier zusätzliche Mitarbeiter eingestellt, um jeden H-1B-Mitarbeiter zu unterstützen.

Die US-Regierung wird ab April Visaanträge für das nächste Jahr annehmen, und Microsoft prognostizierte, dass der Cap noch am selben Tag besetzt würde 2007. "Das derzeitige System verhindert effektiv, dass amerikanische Firmen die diesjährigen im Ausland geborenen Universitätsabsolventen einstellen", fügte Krumholtz hinzu.

Der Giffords-Gesetzentwurf würde auch die Strafen für H-1B-Betrug erhöhen und dem US-Arbeitsministerium erlauben, H abzulehnen -1B-Anwendungen für "eindeutige Betrugsindikatoren", zusätzlich zur derzeitigen Regel, dass nur unrichtige oder unvollständige Anträge abgelehnt werden. Der Gesetzesentwurf stellt wichtige Sicherheitsvorkehrungen für das H-1B-Programm dar, sagte C. J. Karamargin, ein Sprecher von Giffords.

Der Gesetzentwurf würde Unternehmen die Einstellung von H-1B-Mitarbeitern verbieten und sie dann an andere Unternehmen auslagern. H-1B-Gegner haben sich beschwert, dass Outsourcing-Unternehmen zu den Top-Nutzern von H-1B-Visa gehören.

Das würde auch Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten verbieten, die mehr als die Hälfte ihrer Mitarbeiter als H-1B-Mitarbeiter beschäftigen -1bs, und es würde Arbeitgebern verbieten, Jobs zu annoncieren, die nur zu den H-1B Arbeitern verfügbar sind, sagte Karamargin. "Die Rechnung würde einige Zähne in die Aufsicht Rolle des Labors" des Programms setzen, sagte er.

Giffords sieht die Bedeutung von H-1Bs, weil Southern Arizona als ein Zentrum für Tech-Unternehmen gewachsen ist, fügte Karamargin hinzu. "Es ist notwendig, wettbewerbsfähig zu bleiben und den Schwung zu halten", fügte er hinzu. "Das bedeutet, sicherzustellen, dass das Talent verfügbar ist, um die lokale und nationale Tech-Wirtschaft anzutreiben."

Trotz einiger Versuche, H-1B-Betrug anzugehen, würde Giffords Rechnung wenig tun, um die Sorgen der Arbeiter über das Programm anzusprechen, sagte Ron Hira, Professor für öffentliche Politik am Rochester Institute of Technology und ehemaliger Vorsitzender des Policy Committee für Karriere und Personal am Institut für Elektro- und Elektronikingenieure-USA (IEEE-USA).

"Dieses Gesetz nimmt keine der von Amerikanische Technologiearbeiter ernsthaft ", sagte Hira. Er nannte die Rechnung eine "massive" Erhöhung der H-1B-Obergrenze.

"Dieser Gesetzentwurf wird im Grunde nichts dazu beitragen, Arbeitgeber davon abzuhalten, das H-1B-Programm als Quelle billiger Arbeitskräfte zu nutzen und amerikanische Arbeitnehmer zu ersetzen", sagte Hira. "Es erfordert keine Art von Arbeitsmarkt-Test - zeigen, dass eine Knappheit tatsächlich besteht, bevor eine H-1B."

Die Rechnung nicht "ernste Probleme" bei der Festsetzung der Lohnuntergrenze für H-1B-Arbeiter, Fügte Hira hinzu. "Egal, wie man diese Rechnung aufstellt, würde es nichts daran hindern, die Praxis von Firmen einzuschränken, die Computerprogrammierer für $ 12 pro Stunde holen, um US-Arbeiter zu verdrängen", sagte er. "Wenn diese Gesetzesvorlage wie geschrieben verabschiedet würde, würde dies dem amerikanischen Arbeitsmarkt der Informationstechnologie schweren Schaden zufügen, viele amerikanische Arbeiter verdrängen, die nächste Generation von Studenten vom Eintritt in die Karriere abhalten und das Offshoring von Hochlohn-High beschleunigen -Technologie-Jobs. "